薪水的臨界點

許濤顯

一直以來我有一個問題想問

工作的薪水

要多少才算是好的

要多少才算是壞的

好或壞真的是評判一個人的能力嗎?

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工作的目的是賺錢幫然薪水越高越好，如妥有些人工作只是打發時間，只要輕鬆錢少也不錯。
薪水的多寡當然也是反映一個人在公司的價值，取代性低、職位又重要，薪水相對也高，取代性高的工作薪水必然也越低。

D93799357

覺得那只是參考而已，但生活很現實的，有家庭的話薪水若不高真的會很辛苦

赤星

這個問題很值得深思,我相信薪資不會有人嫌多的,多多益善
但至於少,這個基準點可以放在養活自己,你能養活自己,支付稅金保險卡費租屋水電飲食通勤
尤其是卡費,信用卡不是不能用,善用信用卡很多時候能帶給你好的信用額度
但相對的如果不知節制,自然人的紀錄是會有汙點,未來認真要貸款,難度將會更高

總之我強烈建議,當月的帳單當月繳清,千萬不要繳最低額度或另外分期...離題了

以上這樣的前提下,如果從你薪資中扣除後趨近於零,那就是少了!

programs

工作的薪水在現今台灣就業環境與企業主的心態來說，我看到大多數都是偏低的。
這跟社會消費習性偶很大的關連，當然也包含國家的一些貿易政策。
錢多錢少其實跟自己的消費金額有關。
不過還是要保持可以活著的水平。
讓自己增加賺錢的能力比較重要，其他，我認為跟運氣很有關係的！
加油

者別

對於這個問題我們先來了解一下,是不是做多少事領多少薪水?
以我在職場19年經驗告訴我...不是
那既然不是這個問題就沒有討論的空間
工作能力好的不一定會有著高薪資

jojo33458

好壞真的很難抉擇
月薪三萬 整天沒事做
你覺得好還是不好
月薪三萬五 整天累的跟狗一樣
你覺得好還是不好
真的因人而意。
如果是我 我會選擇多5000
雖然累的跟狗一樣
但至少比整天沒事做好。

afralomiss

有些人每天就只是好好的坐在辦公桌前打電動，也是會升官啊～
薪水這是自己感覺吧
有些人做到自己想做的事，就算薪水再少也是心甘情願
那如果只為了單單生存賺錢，那通常都是賺再多也覺得不夠

五神人

看個人吧 薪水多少 先以穩定為主要優先 !!   努力拚升職~額外其他方法~兼職~

重點是穩定之中 尋找更多能增加收入的機會吧~

playerk

拿鐵咖啡要拉花 發表於 2019-1-29 11:36  
借串問問
大家都怎麼判斷一個人的工作能力好壞?
什麼樣的人是大家覺得一定會升職的? ...

我自己是覺得能力好的人是會主動積極來找事情做吧，一件事情不是做完，而是做好。
有技術能力但是溝通能力差，沒辦法跟人共事，這樣在某些產業也不會有發展，也不算能力好。

自己覺得會升職，就需要投資自己，如果覺得在這邊沒前途，就該去外面找看看。
在職場上看到很多只會抱怨現職的人，真的出去後才會知道原來之前的工作還不錯。
或者是根本走不出去，人都不會滿於現況，沒辦法找到好的，就需要認份。