避免薪資表修正時序落差 修正僱用部分工時勞工注意事項

鈞蝦逵人

避免薪資表修正時序落差 修正僱用部分工時勞工注意事項

勞動部日前表示，為避免勞工保險投保薪資分級表修正後，應行注意事項須再次進行修正，易產生時序落差衍生誤解，故修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」。

勞動部指出，部分工時勞工之勞工保險、就業保險月投保薪資，依勞工保險條例第１４條及就業保險法第４０條規定，雇主應依月薪資總額，按勞工保險投保薪資分級表申報；惟為避免分級表修正後，「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」須再進行修正，產生時序落差而衍生誤解，故新修應行注意事項第８點第３項規定，刪除投保薪資等級；分級表如有修正，應依修正後規定辦理。

勞動部說明，「勞動基準法」及相關法令並未排除部分工時勞工之適用，其勞動權益與一般勞工並無不同。為保障其權益，「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」就工資、休假及請假、資遣及退休、職工褔利、勞工保險、安全衛生等相關議題，以適時滾動式檢討並配合相關法令予以修正。事業單位如違反相關規定，將回歸各該條文處罰。

來源：法源法律網

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