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[酸甜苦辣] 覺得心情很差 [複製連結]

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電梯直達

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1樓

發表於 2021-5-24 08:23:11 |只看該作者 |正序瀏覽 | 被感謝次數

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本文最後由 cindy520 於 2021-7-21 19:00 編輯

如題

常在跟她說心事談天，
她要我加班，我都幫
但是卻不幫我爭取我應有的福利

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感謝作者

座天使(七級)

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40樓

發表於 2023-11-1 10:04:32 |只看該作者

請問他是你的主管嗎？？？如果是，就只能夠講----他太不識do了！！！這樣的主管，以後再也很難找到員工為他加班的！！！

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39樓

發表於 2021-10-26 00:32:02 |只看該作者

要創造被利用的價值，也慢慢做到若即若離，或許他才會珍惜

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38樓

發表於 2021-10-24 18:07:43 |只看該作者

如果悠認為作了什麼就該有什麼

這樣, 你大概就不是真心要"幫忙"

那麼

建議你先看看別人作了什麼

小小螢火蟲

座天使(七級)

天地之子

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37樓

發表於 2021-10-17 00:25:26 |只看該作者

福利要靠工作表現爭取職場是現實的不講情面沒有理所當然地與其抱怨不如增加自己的競爭力!

瀟灑精彩渡一生

正天使(一級)

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36樓

發表於 2021-9-21 16:38:02 |只看該作者

呵呵~好厲害的主管 !!!!

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35樓

發表於 2021-9-14 13:08:39 |只看該作者

公的福利是大家都要一樣的，私的福利要由你自己向他爭取了...畢竟主管也不能太明著偏袒，可以找他私下談談看有沒有什麼獎勵方式可以讓你和他都接受，甚至再由她向上為你爭取

天使長(十級)

qingbai.xyz

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34樓

發表於 2021-8-10 18:39:18 |只看該作者

我覺得你把她當成了朋友，但是她只是把你當成一個下屬，在哪個公司都有這樣的情況
誰也不會為了一個認識的人，得罪自己的上司對吧

力天使(五級)

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33樓

發表於 2021-8-9 15:27:20 |只看該作者

恩.... 看你的說法我的理解大概是這樣:

我都幫你分憂解惑了,為何不加薪?

那前提是你跟她彼此在之前就有這協議嗎?
如果阿,之前她並沒有應承你 ,那她何錯之有?
硬說有問題的話 ,大概就是她心思不夠細膩,沒考量到你在意的點 ?
又或者這原本就是你的一廂情願??

不做結論,請您自行思考一下吧

熾天使(九級)

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32樓

發表於 2021-8-8 10:39:48 |只看該作者

即便是朋友
鬥爭都是必然的
君子之交淡如水
是有道理的

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