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[職場資訊] 金錢是品格的試金石 [複製連結]

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發表於 4 天前 |只看該作者 |正序瀏覽 | x 1
真正的智慧,不在於斤斤計較,而在於在關鍵時刻,懂得把情義擺在錢財之前。這才是最長久的資本,也是人與人之間最寶貴的連結。

常言道:「小事見人心。」一個人如何處理細微之處,往往比大事更能看出品格。尤其當涉及金錢時,更像是一面照妖鏡,讓人性中的真誠、善良或自私、功利無所遁形。

這是我身邊實際發生的事:公司的一位主管母親突然過世,喪禮辦在清晨八點。公司考量到人情世故,特地安排幾位同事代表前往參加,表達哀悼之意。當天約有五名員工參與,他們一早七點半集合,陪同主管完成家祭與公祭。儀式結束後,我還請大家去吃早餐,時間大約是早上十點。

事情原本很單純,但其中有一位同事卻在回公司後提出:因為早上沒有打卡,能否申請一個半小時的加班費。這件事立刻引起了討論,因為其他四位同事都默默接受了這是「人情」的一部分,唯獨她把喪禮當成了「工作」去計算時間。

問題就出在這裡。參加同事家屬的喪禮,本質上並不是一份「工作任務」,而是人與人之間最基本的情誼。孔子曾說過:「君子喻於義,小人喻於利。」當所有人把心意擺在前頭,只有你斤斤計較著是否能多拿一點錢,這不僅讓人側目,更在同事之間留下難以抹去的印象。

想像一下,如果你是那位失去母親的主管,手上拿著一張「因為參加你母親的喪禮,所以要申請加班費」的單子,心裡會作何感受?那不是補償,而是一種刺痛。這種行為,等於把別人的悲傷拿來當作自己爭取利益的理由,未免太過冷漠。

反觀我們幾位同行的員工,沒有人提出補償的要求。因為我心裡很清楚,這件事與公司績效無關,純粹是同事情誼的展現。面對那位心存計較的同事,我曉以大義,闡明人情義重於金錢之理。若只以得失為念,便會在無形之中損耗彼此的情分;唯有放下計算,才能換得真正的尊重與信任。

她聽後沉思良久,終於領悟其中道理,放下了最初的念頭。那一刻,我看見人心的轉變,也體會到善意與誠懇能使人真正回心轉意。

因此,我深信真正的智慧,不在於斤斤計較,而在於在關鍵時刻,懂得把情義擺在錢財之前。這才是最長久的資本,也是人與人之間最寶貴的連結。金錢雖能試煉人心,但唯有情義,才能真正打動人心,成為世人學習的最佳典範。

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