職場十大謊言? 其實他們只是沒把話講完而已啦....

騎豬黑白兆

1、職場十大謊言之一：人性化管理，或，以人為本。  
對!以人為本! ......睹本! 所以當公司虧錢的時候，最先被犧牲掉的就是這些"睹本"。

2、職場十大謊言之二：能力是衡量員工最重要的指標。或者：我們只要最優秀的員工。  
又或者：有能力的員工都可以在我們這裡找到位子。  
再或者：……  
有能力的員工都可以在我們這裡找到位子。  但是不保證位子是不是在廁所旁邊!(屎缺)

3、職場十大謊言之三：企業內部要團結
說白了的意思就是員工不要跟公司作對就對了....

4、職場十大謊言之四：溝通創造價值
溝通創造價值? 別傻了，只有獲利才能創造公司的價值!

5、職場十大謊言之五：效率才是一切
這句的全文是--你的效率才是公司要的一切。至於公司對你會不會有效率?會!而且肯定
會比烏龜跟蝸牛快一點!

6、職場十大謊言之六：付出就會得到
但是他沒說會得到什麼...(例如 減薪 裁員 無給加班....etc)

7、職場十大謊言之七：現在我們可以暢所欲言
對! 不過這話九成九是對離職的員工說的...

8、職場十大謊言之八：我們大家都是平等的，又或者，我們是在公平競爭
秦始皇說我是仁慈的。 慈喜太后說我是開明的。至於信不信隨你。

9、職場十大謊言之九：依法治理
對! 不過法是我訂的!

10、人職場十大謊言之十：透明化管理
對員工要求絕對透明!至於對公司？恩...再說吧...


後話:

1. 員工是公司最大的資產!!
如果真的是這樣，那我們現在就不會看到一大堆公司忙著把自己最大的資產給
趕出公司(裁員)。所以，請記清楚，只有"資產"才是公司最大的"資產"。至於員工？
大概排在辦公家具跟飲水機後面一點吧。

2. 以公司為家!!
我不知道這是多久以前聽到的。也是"當時"很多公司管理階層很喜歡掛在嘴上的
一句話。只是，這種話，聽聽就可以，當真你就輸了。因為他永遠都只是單方向的。
你真把公司當做家，我只能說倒楣的只有你自己吧。不然你隨便列舉5樣你會在家
才做的事情在公司做做看。然後歡迎來回報結果。


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但請勿以政治人物做作比喻
小弟先行編輯該條內容
jcb9999

《 本帖最後由 loong 於 2009-6-5 09:36 編輯 》

yellow66

哈哈，這個好笑，但是還蠻真實低

thejohn

但請勿以政治人物做作比喻
小弟先行編輯該條內容
就以你說的這句話來討論   你先把遊戲規則定好了  然後才加入你的遊戲
這就如同是資方以訂好的規則或是對資方有利的口號  然後讓你決定是否加入遊戲
一旦你決定加入遊戲     那就請你依照我的遊戲規則來玩
只是你再怎玩也玩不過資方   就如同是孫悟空跑不出如來佛的手掌
勞方永遠是資方的籌碼   由資方決定這個籌碼何時吸納何時釋出
資方已不是社會的安定力量與負有社會責任的一群
賺與賠才是資方考慮的唯一條件

mpower

原帖由 10561 於 2010-3-20 12:34 發表
很多公司都當員工是屁.
過去我曾在中部一家有名的有線電視公司工作.
公司明定1年公司主管必須提出5%的開除名單.
天啊.
這合法嗎?
弄得人心惶惶的. ...

當你們盡最大的努力去保住自己工作的同時，也確保了公司的利益了

潮戒

還有一個
薪水佳，福利好，上班半天

半天是指早上9點到晚上9點
12小時算半天!!!XD

10561

很多公司都當員工是屁.
過去我曾在中部一家有名的有線電視公司工作.
公司明定1年公司主管必須提出5%的開除名單.
天啊.
這合法嗎?
弄得人心惶惶的.

gpxmaxkk

原帖由 騎豬黑白兆 於 2009-3-29 00:44 發表
7、職場十大謊言之七：現在我們可以暢所欲言
對! 不過這話九成九是對離職的員工說的...
後話:
1. 員工是公司最大的資產!!
如果真的是這樣，那我們現在就不會看到一大堆公司忙著把自己最大的資產給
趕出公司(裁員)。所以，請記清楚，只有"資產"才是公司最大的"資產"。至於員工？
大概排在辦公家具跟飲水機後面一點吧。

這十大謊言有點強行扭曲的感覺

只有第7點我同意...
如果在公司內真能暢所欲言的話
代表這老闆的氣度之大

至於「員工是公司最大的資產」這句
裁員.....當公司決定要有裁員的想法時，我不認為當下他們的心情會是快樂的...

對企業而言，員工是不是最大的資產
只能看個人認知了

但沒有人民哪來的國家
如果不顧及員工的利益，要員工如何替公司盡心盡力

「沒辦法，這間公司就是這樣」
當有員工有這樣的想法時，高層就該有所檢討了

a885668

我們老闆說什麼就是什麼

不過工作時間都會被凹一點

別太計較了

至少有工作

瘋狂奇蹟

太貼切了,原來是自己誤會了公司
被減薪了還一直怪公司不重視員工

朴詠恩

針對第五點我有點小小的意見.....

公司要求效率, 是要求員工辦事要很有效率.....

當員工有疑問請公司方面有點效率的時候,

常常只有黑錢到自己口袋時還有裁員時,

特別有效率.....

而且那時候保證船過水無痕,

乾淨又透明化的作業程序.....