只能說是你們運氣好當了主管

jacky1122

忍耐點吧,畢竟工作上除了自己能力外,向上管理也是粉重要的,
把他當客戶經營相信你會收到好效果的

凡夫俗子

把工作找好先，然後挑個好時機好地點狠狠的教育他一下，看得連老子都鳥火！

廟街十三少

運氣!運氣啦..總有一天輪到你當家的

米茶

沒辦法誰叫他是你主管
我也是這樣
鼻子摸一摸,一天做一天
跟他起衝突日子只是更不好過而已

hish

職場生態本是如此，沒甚麼好忿忿不平的！
多從工作中累積自己的實力才重要！
有實力你一定會有出頭的一天。

sunylin

我贊同標題.但不是100%吶.
理由:
1.要不是運氣好不可能會是當一個主管-->當然是説再加上那主管一定有那些方面是別人所不及的.不然的話絕不會是當到主管.
2.機會是給已準備好的人也是事實 .但若沒有那所謂的運氣.會有大家常說的時來運轉嗎?
3.當部屬的有主管給的壓力.當主管的我想也有老闆給的壓力.若沒有那些能力穫得老闆的認同.怎會讓他(她)當主管.是否?(試想假如我們是老闆會用什麼樣的主管)
4.主管只不過是行使負責策劃執行方針目標的人.也是人總有七情六慾吧.所以説跟對人是雞犬都昇天.我是主管眼中的人材還是人災.若有像像我一樣小職員者要常常思考的問題.
5.有時候若是真要為五斗米折腰時.無法改變環境就改變自己.我想盎天賦于每個人的適應能力都一很大的.端賴自己的心境.
     最後我想運氣不是每個人都一樣好.但平凡或不平凡不是一樣是三餐加上24小時嗎?權勢是會腐蝕人心的.有得必有失.若不是遇到伯樂.就自己創造吧.天生我材必有所用.不是嗎?

marco6648

我想 其實我們也真該自我檢討一番
是否先如此之後 然其你的想法才不會鑽牛角尖
這只是建議   
將心比心 這四個字    真的好用
只是不知道大家用的如何