公司同事激烈爭吵,大家會怎麼辦呢??

郭小鐵

只能說年紀大 部代表成熟= =

老人都這樣

埃~~

大頭大

好久沒看人在公司裡吵架了,記憶裡上一個工作的主管因為遲到問題,
唸了下屬幾句,被頂了回來(因為該主管是公司裡出席最不正常的),
主管可能惱羞成怒,一下子抓狂了,後來經理裁決,職員有錯在先,被建議另謀高就啦~
這個部門後來收掉了,用人不當,我覺得也是很大的原因,(最後我是被資遣的);
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工作這麼些年來,很少看見有人在職場上直接失控的,大多明的吃了虧,暗地裡回他一拐,
所以做事不順遂時,可能是踩到太多人了,得自己檢討檢討;
不管有心無心,月盈則虧,別把話說絕了,畢竟,商場上沒有絕對的敵人,多個朋友,就少個對手囉~

evance826

局外人時~看戲
局內人時但等級低~看戲
局內人時但等級中間~看戲
局內人時但等級高~看戲

結論~又不是跟我吵~就看戲就好了

ghost1734

我想妳的同事一定有業績上的紛爭
不然都是業務不會這樣做
所以我覺得如過是我的話我會.....電電
哈哈
因為等等他們兩個罵我一個就可怕了呀

驛動的心

當成沒看到、沒聽到，明哲保身不要淌渾水，處理不好小心會公親變事主喔，上班時做好自己份內的事，下班後當作什麼都沒發生，裁決調解之事自有高層費心。

柯小熊

我倒希望．．．．讓事主它們自己去處理

不然　勸架不成反倒我們成為矛頭　那就衰了

桃園ㄚ胖

站在我立場上來說...我不建樓主去淌這渾水....萬億和事老做不好又要被人罵的要死....還是不要的好

chenson

在工作上起爭執,就代表工作流程不夠透明清楚,
若是有主管在的話,請主管來處理應該就可以了,
還不至於要報警,
畢竟工作是求財不是求氣,
大家的初衷都是要把自己的工作完成,
犯不著弄得彼此臉紅脖子粗.

wild6

聽起來好像只是藉故吵架而已
倆人應該是積怨已久