下班本來就是應該的

虛無飄渺

文章摘於「天下雜誌」

企管專家認為，不管辦公室有多少工作，時間到了最好就離開，不僅如此，最好五點就下班。

「怎麼可能？那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急，聽聽專家的理由是什麼。



1.讓你更有效率：多數的辦公室工作十分繁瑣，沒有明確的開始與結束。正由於事情千頭萬緒，你很容易這個做一點、那個進行一半，結果沒有一件有結果，迫使你以加班來趕工，一方面也安慰自己的心理。

但是，如果你的下班時間是五點，那麼你就得盤算一下，在一天有限的時數內，該先做那些事？

少和同事聊天，多用點時間思考都好！一昧埋頭長時間工作而不思考，容易做虛工，而且會失去看事情的整體觀。



2.對你的上司有教育作用：不要過度擴大上司對你的期望；如果你常常讓上司看到你留下來加班，他會開始認為你很願意加班，久了就變成你應該加班。不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。



3.對你的屬下有教育作用：讓你的屬下學著在有限的時間內，分配工作的優先次序。明確的表示你下班就會離開，到時候他們應該完成的工作或報告，就應該交到你桌上。



4.迫使你釐清價值觀：想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作？當然不加班、不拼命工作，可能讓你失去許多表現機會，錯過加薪與升遷。但是你不會辛苦工作像條狗似的，到了四、五十歲，突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。



5.讓你走在時代尖端：企管顧問觀察到一個趨勢，這兩年愈來愈多的人認為，生命中比工作重要的東西還有許多；工作時間長的人不再被視為英雄，反而被看成不懂生命的人。現在懂得拒絕長時間工作的人，將是未來的領導人物。



6.讓偶一為之的加班變得有趣：常常加班，同事之間會生膩，合作的興奮感也全無。如果大家平常準時下班，碰到緊急狀況或工作時，大夥晚上一起留在辦公室；有人從外面提了便當走進來，一邊吃飯、一邊討論，這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。



7.讓你免於枯竭的惡性循環：你愈加班，愈覺得事情做不完；愈覺得事情做不完，工作就拖的愈長。這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。



8.讓你善用休閒時間：工作之餘的時間不應只是休息、睡覺，以便讓你第二天有精力繼續工作。

何不培養些興趣？如果你五點下班，你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動，這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。



9.會讓你更健康：並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康，人的身體也需要其他的方式來維持活力。比方說，好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。



10.讓你更懂得去愛：你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了？你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面？你是不是難得和所愛的人交換生活的心情？五點一到，放下你的工作，多接近那些對你很重要的人。以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。



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本篇文章引人所思，我們上班時有時候會多留一會兒，撐到最後幾個才走，

怕別人認為自己都不忙、沒事幹。當然因應工作性質不同，也會有不相同的職場習慣，

文章內容給了我們下班時新的看法，人生除了工作之外，還有很多重要的事，

下班多陪陪您的家人，多做些休閒陶藝身心的事，這樣，在忙碌之餘才不會累壞自己！

第二點跟第五點、第七點寫的不錯，其中個人最喜歡的一句話是"不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現"。

在職場上我們要以能力來實現上司的期盼，不要以工作時間長短來評估自身表現，

以能力來完成工作的心態，會較長久唷！希望文章能帶給您有所幫助。



《 本帖最後由 玫瑰香氛 於 2009-6-6 08:43 編輯 》

gpxmaxkk

我認為...

會準時下班有3種可能...

1.準時於工作時間內將當天作業完成

2.提早於工作時間內將當天作業完成，而且"等著"下班

3.工作時間內無法將當天作業完成，而留到明天繼續

無量文

嗯~我老闆就不錯
5點01分她已經熱好車要走了~

tt2022s

實務與理論的矛盾問題吧!
如果真是能這樣?!相信富士康也不會有11連跳了!
我也想準時下班!

但是
客戶來了!
請問要不要接客?!
請問要不要(陪客)應酬?!
客戶走了!
請問要不要送客?!
客戶少了!
請問要不要想辦法拉客?!
這些條件下請問能準時下班嗎?

理論當然好!
但是畢竟不是在現場第一線的企業老闆!不知現場供的心態!
請問郭台銘先生有準時下班嗎?
請問施振榮先生有準時下班嗎?
顧問經理人是在分析啥?只有當事人自己知道!說不一定還不知道耶!

yellow66

大大這篇文章真的寫的不錯，可是這是台灣

ttoc0203

這都是致理名言 !
非常有科學和學術的理由 !
但好像忽略了人性 !
公司裡最常見的就是開會 !
大老板上午開會 ' 二老板下午開 ' 頂頭上司在精神講話 ~~~~
到下班時再看看今天該完成的都還沒做 ~~~~~~~~~~~~~

YOYO01

夢裡尋它千百度
驀然回首
只見它依然鎖在老板的金庫
加班費
那只有在發夢時才看的到的東西
有工作是老闆對你的賞識
發薪水是老闆對你的恩賜
讓你在公司吹泠氣練經歷
沒收你電費與學習費了還想要加班費

YOYO01

當一切都是由自己能控制的時候
沒作到大大您提的論點那就是自己不會分配時間或能力不足
如果你遇到一個老板五點半下班但老是在四點半交辦工作的
那還能準時下班那真只能稱你為神人高手
如果你遇到一個叫你下班前都要先找他的老板
你還敢準時下班那你真是勇氣可嘉

ameow

我想....沒效率的加班讓加班變得很沒效率
還有對一些私人企業而言..（在加上一點江湖色彩）
你下班後留不留在公司，早不早走
常常被視為你"融不融入"的關鍵
有時候根本就下班時間了，要走出大門時竟然還有種心虛的感覺
然後大事小事雜事都是自己的事
有時候根本就是為了讓自己像在加班（融入）而留在公司
然後日子一久大家也都習以為常，準時下班變成一種罪惡
這就是社會...這就是人生阿...

說來說去或許是自作孽阿......
XD(笑到倒地不起啦)

張鳳德

在十多年前我就有此觀念,也是向外商學習的,到現在我還是用於職場上
但本土主管還是還有很多人無法認同,還停留在做越晚越認真,為何別人一樣多的工作可以提早完成他確要加班,慎至於中午不吃飯還在工作,我至今還想不通有這麼忙得不可開交嗎
我的想法很簡單,提早到公司準備,今日工作安排,今日事今日畢,如做不完留下比較不急的工作明天把它完成,不可能天天多很忙碌
如果有此觀念的主管,我相信他一定可以省下公司一些費用,如加班費,電費,還有一些看不到的費用
我不但替公司省錢,還把工作品質提高這一些是老闆沒辦法看得到的,但我還是樂於工作我喜歡當小兵的我