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[校園生活] 準大學畢業生該具備的能力有哪些? [複製連結]

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發表於 2009-6-2 02:26:20 |只看該作者 |正序瀏覽
又到了大學畢業潮,也代表了一波的失業潮,為什麼大學畢業就相當於失業呢?
我想,應該是大學教育除了基本的課業外,應該還有些是準大學畢業生該具備的能力。
以個人出社會的經驗覺得除了本科該學習的專業知識外,應該還要有具備:
    1.獨立解決問題的能力
    2.獨立思考問題的能力
    3.團隊合作的能力
大家認為還有什麼能力是該具備的呢?提供給準畢業生參考吧!

《 本帖最後由 神采飛揚 於 2009-6-2 17:54 編輯 》
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發表於 2009-6-8 23:02:43 |只看該作者
fa大大獎的真好
雖然我只是大一生
但是看了前輩的提醒
讓我有了更深一層的認知

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發表於 2009-6-7 11:05:38 |只看該作者
翔風是個輕鬆畢業的大學生,去年的事情而已啦

當下認為自己該有的能力大概是

抗壓性、樂觀、自我要求、自信吧

抗壓性是能承受上級與公司老鳥靠北邊走的關鍵,受不住就等著靠Fire那邊了

樂觀不代表天真,任何事情要懂得往好的方面想,只要別天馬行空,相信心情會好過

自我要求很簡單啊,上頭要你做什麼,給他幹到最好,不是盡力,是一定要做到

自信很重要,最好是能夠自嘲,跟樂觀搭配起來,簡直是無敵,上面再怎麼搞你就是看不到你遞辭呈



跟朋友分享工作壓力是不錯~切記說話適可而止~

不該說的說太多只是害到自己

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發表於 2009-6-5 01:32:14 |只看該作者
嗯!「fa」大大說的沒錯,現在太多的人找工作都是抱著「騎驢找馬」的心態,所以每份工作都做不長久,就是抱怨自己領的薪水太低,也從不考量自己的能力到底夠不夠,所以才會「做一行,怨一行」!

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發表於 2009-6-4 16:17:08 |只看該作者
呵呵~在下說一些小小自己的淺見,我覺得,第一,心態要對,別騎驢找馬,沒錯,第一分工作往往都是最青澀或是薪水偏低的工作,一些薪水叫優渥的工作機會是會很吸引正處理低薪的你,但是請想想,如果一昧的因為薪水而換工作,越後面的面試裡,你的工作經歷將會"洋洋灑灑"的"嚇人",年紀輕輕的,換了那麼多的工作,忠誠度是會被質疑的,因此,個人覺得,一開始找工作,要找大方向適合自己的,年輕有的就是本錢,除非家裡經濟不允許,千萬別被"錢多事少離家近"這些影響到.
第二個心態要調整的就是"學習",受了十幾年的學校教育,自己的心態千萬別被綁死了,在學校,該學的,老師教,該買的,學校書店買,又有一大堆學長,或是同學可以問,所以學問是唾手可得的,但是業界不一樣,在業界,你看到的所有人都是老師,包括清潔的伯伯跟婆婆都一樣,你就是一個全新什麼都不懂的菜鳥,而你的這些老師們,是不會像在學校一般開班授課的,更不會對你掏心掏肺的教,這時候就衍生出新的需要,就是人際關係,你必要有良好的人際關係,重倫理長幼的,才有機會得到社會前輩們的提點,請記住,沒有禮貌,以自我為中心的人,永遠都是最被人討厭的,因此,良好的人際關係才能幫你在社會中找到"老師",而至少教材,更是書店買不到的,有些知識是需要經驗的累積,需要用時間去累積的,東跳一家西跳一家的,是學不到真正精髓的,當然同事間的互動也必需良好,總歸一句話,大學或研究所畢業後,除了自己肚子裡一點點的小知識外,其他的不管是生活態度,作息,學習態度什麼的,都要重新開始,因為你是社會"新鮮人".
第三,能力,也許不同的學校會讓每個的起跑點不一樣,這都已經是事實了,別再強求,終點既然一樣,起跑點不同,我們就用跑的快一點來彌補,多多充實自己,與其說我們帶多少能力進社會,不如進了社會我們得到多少能力,因此個人覺得,在職場上能力的自我培養,才是讓自己更上一層樓最棒也是對自我人生改變最多的一件事,有時候別只想改變環境來適應自己,為什麼不增強自己來克服逆境呢~^^,而且,有實力的人是不寂寞的,你在這邊發光發熱,看的到的人,絕對不會只是單單你身邊那幾個人,也許,就這一道光,就會把自己生命中的貴人給吸引來了喔~
最後就是"妥協",人一生中永遠都是在妥協,人說比上不足比下有餘,工作永遠不會百分百是合自己的意思的,薪水也是,如何取的平衡與妥協,全靠自我妥協的能力,也許是我上了一點年紀了吧,我總覺得人是需要知足的,因為人一輩子差不多就是那些時間,一天也就都一樣24小時,自己如果是一個大布袋,能裝多少大家都一樣,有人選擇全部裝錢,那他就會很有錢很有錢,但是其他的都沒有,布袋是自己的,想裝什麼自己決定~~

純屬自己的想法~~^__^
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發表於 2009-6-2 18:38:21 |只看該作者
嗯,紅塵孤鳥大大想必是位主管,提出的五點建議,都是時下的年輕人特別容易忽略
的,也是我個人要注意的,謝謝!
還有其他的人願意提供該注意的事項給我們的準畢業生嗎?

論壇顧問

Q^心靈導師^Q

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發表於 2009-6-2 17:02:24 |只看該作者
站在公司主管的角度,大學生,你該瞭解以下幾件事:

一、看見問題的癥結以及解決問題的能力!
很多人面對問題的發生,通常都是驚慌失措,不懂得冷靜思考,更遑論解決問題,因此,懂得冷靜面對、思考是很重要的,先把問題癥結點找出來,然後要有能力對症下藥,解決問題。

二、話別說得太滿、太快!
實務經驗很難從學校中獲得,初入社會,很多事情要多聽、多想,真的想清楚了再說,別搞不清楚狀況亂扯一通,這只會給人極為不良的印象。

三、瞭解團隊合作的真意!
團隊是公司的重要資源,能力再強的人也是需要其他人來配合,才能達成公司賦予的目標,與人相處要懂得圓融,多數公司都不喜歡太臭屁、我行我素的員工,自己能力不足時,要懂得學習,能力很強也要懂得謙卑並幫助團隊成長。

四、自我學習的能力!
時代是一直在進步的,每個人都該懂得時時自我要求,對於新的事物,要有主動學習的態度,不是等老闆交代了才去做,而是要隨時充電,也就是對新事物要主動發覺、主動學習,這樣的人才能免於被淘汰的命運。

五、不要有無謂的要求!
凡事先問自己為公司貢獻了什麼,不要連貢獻都沒有就在要求福利!老鳥碰過不少應徵面試的人,都還沒進公司,就開口要求薪資、股票,拜託!又不是挖腳,年紀輕輕就自抬身價,不資天高地厚!
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