妳覺得您的老公或是未來的老公，自己是哪種型的爸爸？
大家都很努力想得到雙贏.在外努力工作.在公司同事面前備受肯定
在家想的到妻子的關愛.寶貝們的好爸比.巨人般的家庭支柱
以下有幾種選擇提供大家參考～
1.缺席型。因工作忙碌或外派、和家人聚少離多，在孩子成長過程中缺席。
2.均衡型。樂與太太分享、分擔育兒，會說故事、包尿布、接送小孩上下學。
3.幼稚型。拒絕長大的男人，覺得自己還玩不夠、不懂得付出的爸爸。
4.人在心不在型。回家只會看電視或上網，出去渡假關在旅館裡睡覺的失能爸爸。
5.傳統權威型。家庭經濟支柱，穩重威嚴，但跟孩子關係有點遙遠。
爸爸媽媽看法不同
根據《親子天下》針對一千五百多位19～58歲媽媽的調查顯示，最多媽媽覺得另一半是均衡型的B爸爸、其次是人在心不在的Ｄ爸爸與缺席型的Ａ爸爸。
經過交叉分析發現，對太太來說，均衡型的Ｂ爸爸，夫妻關係在有了孩子之後變好的比率最高，而人在心不在的Ｄ爸爸對婚姻最傷。
在太太心目中，最稱職的爸爸是Ｂ爸爸，最不稱職的是Ｄ爸爸。「人在心不在」的爸爸，殺傷力甚至高於「人真的不在」的缺席型Ａ爸爸。實踐大學家庭研究所副教授鄧蔭萍指出，因為這些爸爸不是「缺席」而是「失能」，對小孩最傷。
對照於媽媽的感受，根據《親子天下》針對一千多位「爸爸」的電話訪問調查卻發現，多數的爸爸自我感覺良好，有將近八成覺得自己是稱職的好爸爸。將近三成的爸爸，每天平均陪孩子時間超過三小時、將近五成的爸爸經常幫孩子換尿布、有五成四的父親在經濟條件許可下，願意請育嬰假照顧小孩。
東海大學社工系主任彭懷真從男性心理學的角度解讀，調查數字呈現的，或許是男人心中「期待」自己可以做到的樣子，雖然實際行動也許做不到。
針對爸爸的調查也顯示，父親角色的「代間差距」也日益明顯。例如，願意為家庭放棄升遷的比率的，六、七年級世代的爸爸遠高於四年級（49～58歲）的資深爸爸；願意請育嬰假的比率，年輕爸爸高達七成五，年紀愈大意願愈低，四年級世代爸爸只有五成。
在男女關係上，年輕爸爸也更趨平等。願意在家當家庭主夫的比率高達四成五，但資深爸爸不到三成。假若調查數字窺見了社會的變遷，我們或許可以期待，未來的爸爸會是更好的爸爸。
哇～真慘.我想我會選擇其它.因為上述5種行的鵰都有涉獵.怎麼辦！
請大家踴躍投票.寫下您自己或另一半屬於哪類型的.相信身為男性的我們都會虛心受教的唷
《 本帖最後由 Jason_Wu 於 2009-11-17 14:27 編輯 》 | 
發表於 2009-8-4 20:09:41
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發表於 2013-1-15 05:03:58
