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起步的那一剎那，
未來是充滿變數的，
能設想過程，卻沒辦法預見結果；
在路途中，
常常會忘記起點的模樣，
舟車勞頓之際更是忽略路途景致，
這條路上有很多人的『終點』，
也因此習慣放大『終點』，
而忘記這也是某些人旅途的一部份。
我是一個目前仍在職的護理人員，雖然牌掛在ＲＣＷ，但這個月被扔
到感染科支援；護理工作都有共通性，所謂『隔行如隔山』，換個科別就
天差地別。這是一個需要花很多心思才做的好的工作。
『好』的定義見仁見智，
『心』就沒有太多爭議吧？
它需要『細心』，時時注意變化，稍不留神可能就要喊999；它需要
『耐心』，病人、家屬、醫師，都不能用常理來判斷；要懂得『放心』，
仔細的交班完畢就安心的下班，別到家裡還掛念著患者；要懂德『死心』
，在能力範圍內要盡力，但該放棄的時候，還是要懂得放棄。
只是，這個工作不需要太多的『愛心』，因為實際工作上用不到，或
者該說：『其他人也不希望你用。』……特別是有規模的醫院。
醫師只要你遵從醫囑做事，用太多大腦也不會被當一回事，就算用專
業判斷『需要急救』，值班醫師還是會一派輕鬆的質問你，等他珊姍來遲
，患者也只剩下打強心跟插管的份。
（舉例：馬Ｘ醫院的值班醫師只要三十分鐘內到，就算ＯＫ。）
家屬會很關心患者狀況，也或者莫不關心，但重點是問了以後又很喜
歡質疑，甚至會拿著網路上的錯誤資料來質問患者的病情，就要努力發揮
耐心最大限度－－耐著性子好好反駁，但要注意不能傷到家屬。不然就是
問一些護士回答會犯法的事情，當你努力的照護患者好幾天之後，到出院
的那一天，家屬送來的花盆依然是註明給醫師的。
患者……就不一定了，除非能對感情收放自如，不然對患者投注太多
的情感，是很傷身的；我曾因為患者轉ICU而傷心落淚，也曾為了幫幼兒
on IV心疼不已，但得到什麼？這對自己的成長有幫助嗎？
『愛心』少一點，『關心』多一點，最重要的還是『從工作中得到樂
趣』，以及『保護自己』。
這樣說起來，護士好像是附屬品，但很多事情事難以取代的。不論相
處時間長短、認識深度、維持舒適……這都是護理人員無法替代的能力，
雖然台灣的醫療環境讓人很難多花心思去注意『患者舒適問題』，台灣的
醫療環境很急、急、急！比起冷熱控制止痛，醫師跟患者都寧可直接打針
吃藥，但肝腎功能不好的人呢？這點就是需要護理人員隨時監督的，不要
等患者喊痛，而是要查覺患者有沒有可能會痛。
要知道人終究難逃一死，只要持續在臨床工作，那就很難不遇到幾回
，這種場面笑的出來嗎？很難，所以光有愛心是絕對不夠的，畢竟護理工
作不是在當義工，它有現實層面的問題需要考量。
，
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有心理準備以後－－還是要考慮現實層面的問題。
依照醫院等級不同、工作內容不同、班別不同，護士的薪水高可以很
高，低也滿低的，但少說也都有兩萬五以上。（不掛牌的除外）
長Ｘ醫院護理師輪三班N3等級，六～七萬；澄Ｘ醫院護理師三班制兩
萬八起跳，未含加给；長期照護、門診跟診－－薪水會相對的較低，但私
人診所有分紅制不在討論範圍內。
那，工作好不好找呢？只要基本技術沒問題，那大部分的診所都可以
待，只要有心繼續學習，那大醫院會是你往上爬的捷徑。
截至98年9月
執業人數：126,391人
領照人數：210,594人
執業率：60.02%
護士是一種耗損率很高的行業，更重視人才培育，所以要找不到工作…
…其實很難。 |
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發表於 2009-10-6 17:46:42
x 
發表於 2009-11-4 23:31:43
(頂多30幾)