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我長期在幫公司找人....(至少有十五年了)
以下是我的看法：
首先談學歷：
1.未大量改五專升學院前的大學生畢業，
私立起薪約24000-26000之間(律師、醫師、老師、會計師等等 師除外)
國立起薪約25000-27000
畢業人數有限，再分配到升學、當兵、各縣市後，新鮮人基本上有個限量。
聘用後：平均素質還不錯，心態上肯學習，也較懂得尊重同事。
2.現在的大學生
私立起薪約22000-25000之間(律師、醫師、老師、會計師等等 師除外)
國立起薪約25000-27000
供過於求，且良莠不齊的狀況很嚴重，面對104或1111等人力銀行一天會丟超過20封
求職信的情況下，打開求職信，寫得2266的直接不看(空白太多、錯別字一堆，因為不夠尊重自己)
照片上的髮型怪異、表情動作裝可愛等等，也會直接刪掉
(當然若您應徵的設計、造型、酒店、PUB等相關工作，說不定會加分，這點可當參考！)
以前的大學稱為升學窄門，現在大學不設門，但是公司老闆可不是笨蛋，只好設了一堆千奇百怪的
門檻來篩選。
其次談經驗：
1.現實狀況是我不認為「十年前一個國中生起薪超過三萬」是一個常態，基本上應屬特例，
不值得參考；因為就算有，你可能也遇不到。
2.經驗累積，要看你未來想從事的行業是否有符合，不然多半的專業也會沒用
3.但是對於一般的行業而言，專業累積通常會加分，是不可或缺的。
面對現況建議：
1.先選行業，再挑公司。
2.不管任何機會，只要覺得能勝任的，先不管起薪，進了公司再說。
3.多半進了公司後，你也會瞭解狀況，再圖調任。
奉勸！別還沒進那家公司，就開始挑三揀四，這樣是永遠挑不到工作的。
當然，最好是不用工作就有錢拿，若有這種事，快介紹給我。
或者，您是田僑仔，那另當別論，不過小心有親朋好友幫您們敗家產。
總之，踏實點，是我覺得很好的求職策略，用「踏實」的態度先上車，再拿出您那一整套來，
講起來比較會有聽眾與支持者喔！
祝您
求職愉快 |
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發表於 2010-5-27 17:59:00
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