主管的能力..

beermean

目前任職於南台灣某外國公司所管理的飯店....
因為此飯店剛開幕不久~~附近的設施也漸漸的開始營運
不過我再飯店發現一些事情~~~
我不知道主管的能力是重要的??
還是說只要有經歷就可以了~~
像我的主管~~因為她的經歷豐富   也不算很豐富...
但是她的能力真的很不足夠
可是~上頭卻讓他升官....
有很多的事情
明明就沒有這麼多東西
不過只要一到她的手上..
就會感覺好多好多..
天天聽她在對以後有機會的同仁說~
以後妳就知道我的痛苦了..
我很想跟她說..妳怎麼不想想妳自己為什麼會痛苦...



因為她這樣...我已經失去好多的同事了...
我有幾次都很想當著她的面跟她說...
不過我又忍下來~~我不知道這樣做到底是好~~還是不好...
可是我又不想看我的同事一個一個的離開

《 本帖最後由 beermean 於 2010-6-13 22:52 編輯 》

luw11111

現在的企業在經營不比以往,需要比以前更多的管制和預防,相信你們老闆也不是瞎子,能讓他一直升一定有他的道理,
雖然大多數基層都可能會認為加了一堆事情要做,但如果再仔細去想想,加的這些事,或多或少都會讓你們的企業增加
比別的企業更多的生存條件   比如品質/數據管控/服務/安全....  其實回頭想想,是對你有保證,誰希望待在一個快樂
但隨時會倒的企業呢? 誰想一直換工作呢?

crown101

有背景也有差 有美色也有差 會做人也有差 就是不一定要會做事 因為有下面的人在做