「校園性侵害或性騷擾防治準則」--性侵性騷擾案要等處理程序結束，涉案人才能離職退休

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狼師不准落跑 校園性侵可申復

2010/06/28

聯合報╱記者薛荷玉／台北報導

教育部將修訂「校園性侵害或性騷擾防治準則」，將固定或定期在校園內工作的人員，如保全、廚工、影印機維修員及交換學生全都納入；且明訂申復機制，當事人、被害人若不服處理結果，可提申復，重啟調查。


因為有愈來愈多校園性侵、性騷擾事件是因媒體報導而曝光，修訂後的防治準則也規定，校方在媒體報導後，應主動詢問被害人有無申請調查的意願，如被害人不想申請調查，就由校方的性平會出面檢舉，啟動調查程序，且調查期間也要尊重被害人意願，以免造成二度傷害。

教育部訓委會常委羅清水指出，過去教授在甲校擔任專任教師、並在乙校兼課，若在乙校發生疑似性侵、性騷擾事件時，必須由專任的甲校來處理，顯不合宜，此次修正則改為由乙校負責調查，並將結果送甲校進行懲處。

若加害人或被害人對處理結果不服，新修正的準則也將明訂申復處理程序，當初的調查小組及權責單位成員都應迴避，以求公平。

被害人的身分是否保密？新修正的準則也做出明確規定，為保護弱勢被害人、鼓勵勇於檢舉、提高作證意願，校方可斟酌個案情況，對被害人身分保密；但如被檢舉人不知受害人身分就無法答辯的情況下，校方可告知其身分，但必須先「警示」禁止被檢舉人騷擾或報復被害人。

教育部指出，過去有不少性侵、性騷擾案一旦曝光，涉案的校長、教職員就立刻轉校、退休，但是新準則規定，要等處理程序結束，涉案人才能離職或退休，以免不知情的其他學校予以聘用，讓更多人受害。