不合理的加班

dkny46

我們公司的加班費 很多種算法
偏偏我又是非常不合理的那邊
品保副課是我的職務
隸屬間接單位 但是又要配合現場上班時間
所以自然就有加斑產生
別的不說 同樣是副課加班
間接單位副課一H只有100元
現場單位副課一H=底薪+職務津貼=算算大約快200

超級不合理  為什麼同樣副課 差了快一倍
平均每月加班70-80小時
我只有七~八千元  別人卻是一萬五~六
超級無奈 超級沒動力
老闆大人 麻煩公平點好嗎  

一個無奈的小市民-你的感謝是我的動力

jes872148

我們公司採自願加班制，加班沒薪水，不加不勉強，不過月底檢討會時......嘿嘿嘿~~~。
有加班費很幸福了，老哥。

microbe

不管加班幾個小時通通100
破12小時還是一樣啊
導致一點也不想加班

ccckilluuu

看你自已吧~~
不合理的事在每家都很多~~
看開點~~為錢不然換工作~~
沒有什麼公平不公平的~~
(你不錯了，有的人連加班費都沒有)

kiddfans

之前做影印機業務工程師
老闆告訴我每個禮拜一要留下來上課
公司有便當
結果
老闆給我一個便當
告訴我今天還有什麼事沒有做完繼續吧
就這樣一個便當騙我四個小時
每個月強迫加班16小時

珍惜123

加班費的算法, 依勞基法, 做滿小時正班, 加班蒯小時X1.33, 後2時X1.66, 現在有的直接上12小時, 錢多, 換算起來都差不多.
服務業收入與加班費會不同, 依公司雇主確定, 沒有辦法, 因為我們是員工與老板的身份是不同的.不好, 當你是老板你要如何對待員工呢?
將心比心

ABIO

天下有許多不合理之事
既然不爽
何不聯合相通遭遇同事
一起在會議上提出改善之法

蜘蛛男

原帖由 jeffery_lu 於 2010-7-2 00:48 發表
幹到副課了還有加班費可領,真不知道你在報怨什麼

大大~開版的大大~
它只是說出~心理的不平衡~
假設~今天是我們~你心理的感想會是什麼!




我覺得~版大能向公司~問問看阿!
或許是部門不一樣~加班費也不一樣~津貼也不同
因為有些公司會這樣~
也有一些公司~會採取~
時數制~前兩個小時跟後兩個小時不一樣
超時的又不一樣~

a885668

我們公司根本沒有加班費

六天有五天沒有午休

只有累阿