學歷高=速度快?+能力強?=薪資當然要高?

絕種豬

現在社會上許多大學新鮮人往往認為學歷高=薪資高,以下是我的帶"兵"經驗
公司內有產學合作有請工讀生也有大學畢業生和國中畢業的人(都是17~24歲左右)
帶過幾批後發現幾個盲點:
1.工讀生或國中畢業的員工比大學畢業的員工作業速度快.
2.工讀生或國中畢業的員工比大學畢業的員工反應速度快.
3.工讀生或國中畢業的員工比大學畢業的員工學習速度快.
4.工讀生或國中畢業的員工比大學畢業的員工理解速度快.
5.工讀生或國中畢業的員工比大學畢業的員工適應力強.
6.大學畢業的員工比工讀生或國中畢業的員工出錯機率還高.
7.大學畢業員工的思維比工讀生或國中畢業的員工還呆板不知變通.(腦殘)
8.大學畢業的員工比工讀生或國中畢業的員工更會摸魚.
9.大學畢業員工的記憶力比工讀生或國中畢業的員工還差.(耳朵不帶,頭腦不記)
10.大學畢業的員工比工讀生或國中畢業的員工更丟三落四.
以上幾點不是只有本人認為,且也問過其他有帶過後輩的同仁(10位以上)對於兩者的差別.
現在又正是畢業潮,許多新鮮人往往認為學歷高=薪資高.
那~多少才算符合要求?4萬?6萬?(按照勞基法走就該燒香拜佛了!)
先看清楚想清楚自己是什麼身份又有什麼價值再說!
如果自己本身沒辦法"一理通,百理明"就安靜聽從別人安排.

傲影冷霜

還是要看工作比較準~~~
畢竟每個工作所需要的人都不一樣~~~
都拉在一起比感覺有點怪

evincat

看事情的切入點有所不同

以大學生來說好了：高分落點的學校素質與3分有學校念的素質

你怎麼比較？   學校裡老師對於學生的專業素質的培養也有差異性

而且大學生不只是頂著一個學歷，有認真投入專題研究製作

論文撰寫能力～交談能力～專注力～這些都是可以獲得培養的

國中生/高中生？  在學校就是先學習基礎的課程，並沒有辦法讓學生去做深入的探討研究

不是貶低，而是目前的教育體系就是如此。

當然～也會有著丟三落四，積極度不夠的人存在

但不能以學歷來以偏蓋全，大學生就是廢材，大學生比不過國中生。

差異性在於～提前進入社會～進入職場，獲得很多寶貴的實做經驗。

另一個就是在學理上做更深入的探討與精進。

這個實戰經驗，如果是有遠見的大學/研究生，其實在學期間就會透過企業實習的方案

來提前卡位，增加自己在職場上的實力。

所以，請問.....這篇文章不是以偏蓋全嗎？

morgan007

把對的人放在對的地方,不同階級要有不同發展空間.

能不能將個人功用發輝淋漓盡致 這也是主管應有低能力.

寧可帶一群會打仗的士兵.

鍾凱

現在政府都要用高學歷的,所以.......

edsexrh

現在年輕人自尊心比較高，加上資訊發達，訊息吸收速度快，所以常常眼高手低。
加上社會普遍對高學歷的人們比較寄予厚望，期望大，自然就會感到比較失望。
高學歷不等於高薪水，但是機會比較多是事實，大家回去看前幾天的文章，就有人提到
做清潔或是做苦力，不管學歷是啥，都能去應徵
但是社會上許多職務，是要求學歷的，不管你能力多強，只要是領薪水，就會遇到這問題。
常常有人拿王永慶跟比爾蓋茲來舉例說學歷不是重點，那是因為如果一個人知道自己人生的方向
已經很清楚的知道自己這輩子要做啥！那他不管做啥都會很成功，這些就是跟學歷無關。

念書是讓自己透過學習來認識自己，認識社會，越早了解這點的越早成功。
所以有很多高學歷，卻啥都不懂，反而許多國中畢業，或是比較窮苦的家庭，因為接觸社會比較早，所以懂得這道理。
如果有較高的學歷，自身格局會比較大是沒錯。但是如果不努力的話，就算是哈佛畢業的都沒用。
所以在我看來，樓主所說的那些事情，讓我覺得是工作性質讓那些大學畢業生根本不是從心去尊敬這份工作
她們不太在乎，不管她們心中怎麼想，做出來的東西就是會讓人看不上眼。自己不在乎的東西，就算事情做爛掉了也不痛不癢。
這種人就是會一直找工作，一直換工作，要學習的路還遠著呢！

末代1906

我很認同上面老兄的見解~

chanmnwn

你的做法值得商榷喔
工讀生/國中畢業的員工/大學畢業的員工
放在一起比較
如果你將新進的工讀生、國中畢業的員工、大學畢業的員工都拉來做同一件事
然後將心得結論PO版報告
那你領導統御有問題
現在的人要適才適所的給予讓他能發揮的工作呀
你叫個台大電機畢業生每天掃地清潔一個命令一個動作
下場一定如你所述
還是不對等比較後遺症喔
即使同樣大學同科系畢業
也不同喔
普通大學的適合拿筆趴辦公桌
科技大學的適合實務操作的設計與執行
如果不對等的濫派工作
人員流動率會很高喔
如果你能勇敢的指揮學歷比你高的出身學校比你好的
你的業績會衝到一哥而不是現在的小弟