原來我只值...

興聯太子

話說今天早上去一家百人軟板公司面試助工

跟人事談了一下!

底薪兩萬~全勤一千~津貼五千

乍聽還好~但是越聽越不對

請假一次全勤就沒了~而且津貼扣5000/22

而且每天必須加班兩小時~技術員下班還得留下來幫忙收尾

一個小時加班費*1.33~用底薪算

星期六必須加班~但是有加班費

算算~降不是做六休一~一天12小時只有三萬多




下午去一家上市四十幾年老公司

面試"儲備幹部"

結果課長說"大學畢業起薪差不多....兩萬三"

害我當傻眼

我出社會已經七年

之前都是從事製程工作

原來我只值兩萬三

shane2010

原帖由 aaron57 於 2010-12-19 21:35 發表


我不知道這位大大你在工作了嗎?
還是都是聽人家說的自己想的
今天如果員工不上進
你可以用這種理由開除他嗎?
如果他沒有犯大錯
你可以解雇他嗎?
總是有一些基層工作可以給他們做
只 是沒有晉升機會
他們甘之如飴
...

同感~
公司可以隨便解雇人嗎?
我想有規模的公司都不可能這樣做...公司有章程，當然照規定走阿
除非是小型公司才會發生這種事
不過台灣小型公司居多就是摟

710606

aaron57 說的話+1.不過我不是很厚道.3天就叫沒上進心的人滾.

billywolf

版主加油,你應該只是暫時有些失意,運氣不好罷了,你能力很ok,只是還沒遇到伯樂而已,加油,加油對自己要有信心,人生難免低潮,但渡過後你會有所成長,也更會同理心

wcw2121

原帖由 aaron57 於 2010-12-19 21:35 發表


我不知道這位大大你在工作了嗎?
還是都是聽人家說的自己想的
今天如果員工不上進
你可以用這種理由開除他嗎?
如果他沒有犯大錯
你可以解雇他嗎?
總是有一些基層工作可以給他們做
只 是沒有晉升機會
他們甘之如飴
...

我當然是在工作
在下工作年資八年了
聽人家說?
自己想?
抱歉我不是寫小說不會掰故事
每家公司不同無法一概而論
貴公司體制我並不了解
所以我只能猜測
我只是希望許多人在批評求職者時
也應該一並檢討這些企業
媒體也是一樣
多揭發些無良企業
還不是塑造求職者挑工作啥的印象
如此而已...
而不是只敢批評求職者
遇到企業乖的跟啥似的...
就此打住八...因為好像偏離主題了

《 本帖最後由 wcw2121 於 2010-12-20 19:47 編輯 》

戴先生

時代性不同,工作少求職者多
能保一口飯吃算不錯囉

絕大部分雇主開口就是...
時機差,工作不好找,應徵者又多

你看,這一疊履歷表都是來應徵的
那...你待遇要多少?

有能力的話,相信你也不願意屈就2萬3

tomleu

年輕人說

老的不退,不給年輕人機會

老的人說

年輕人不接,我如何退

進退的機緣,隨緣吧!!經過一二年的徵人...試用...徵人...試用
不強求了..

smallsheep

自從金融風暴後,平均薪水一直往下降後,好像再沒調升了~
只能所資方市場就是如此,只能期待日後變勞方市場時有沒有可能調升了~
不過機會可能不大囉~

tang129900

現在的工作,最好不要先考慮薪資,是看看這家公司是否
值得你進去做,是否有發展空間及升遷管道,有的話至少要先進去卡位啊
太計較薪水,會錯失很多好機會的

any03099

2萬3....
這是社會的趨勢吧...
大學肛畢業除非你有特別的技能..
不然一律都是這個價格...

話說我老姊..
精通英文日文..
去應徵助理...
居然也只有2萬2-.-
2萬2在台北怎麼活阿..
房租就1萬了 還要水電..伙食 通勤..
唉~