面對上司無理的要求跟規定，大大們如何應對??

真聖

有些長官總是喜歡用權勢，作一些無理的要求，或是訂出一些不明文的規定
小弟總覺得非常不高興，但又無可奈何。當然今天你可以向更高層級的長官反應
或許可以得到平反，但是正所謂"官官相護"(我始終相信這一句話)
長官們可能會因此覺得這個人怎麼那麼多意見，說你怎麼那麼愛打小報告之纇的
更慘的是，最怕就是長官因此公報私仇，沒事就雞蛋裡挑骨頭找你麻煩
小弟本身的經驗就是，有一次上級叫我去參加一個活動，並通報說活動期間是"全天公假"
可是我們單位某位主管，硬是要排我回去上班，其實我回不回去上班並沒有多大影響
主要是因為往返開車路程要2小時，每天要這樣來回真的很累，他也不管，就是要我回去上班
所以我就跟上級反應說不是全天公假嗎?當然後來我還是得到了全天公假的福利
可是我也因此被我們那位主管指責了一番，面對這種情形
要據理力爭還是默默承受?
我想請問一下各位大大的經驗是如何應對的呢?

ase810308

若真的嚴重影響到自己的權力在去跟上上層長官反應
但是職場上蠻忌諱越級反應的動作出來,或許你的主管因為你的越級才會釘你
當然你也可以挖"枯拉"讓你主管跳,但是你要知道當你挖"估拉"設計不良時候導致後果
可能輕責被罵,重責可能失去飯碗,所以請小心設計啊..
必須知道你目前主管背後是否有人在靠...

cat8125900

小團體的力量~

決定你的力量~

miin7432

上有政策，下有對策。

如果真的把那些規定當一回事就是這回事?不然 反之....例如國政奢侈稅 還是有很多可逃的漏洞唷!

另外，假如公司非私人制 其實上司再怎麼刁難下屬 還是一定的範圍而已 忍著做就好!
                              反過來就不同了，如果下屬故意陷害 那上司不是沒工作就被叮的滿頭包!

a26685765

看來 妳們主管 真的是人老了  一點都不懂得  下面的員工的辛苦 於  無奈 給點方便都不肯   

官官本來就是互相維護的  想整你 就事會得逞  這種關係 真的不是每一個人都能忍受的

wcw2121

該忍耐就忍耐
但是也不能一昧忍耐
適當發火給他看也是必要的
我覺得這社會就是有點人善被人欺
公司也是一樣
有些主管也是如此
你忍讓他給你吃夠夠
一你發火兇給他看他反而不敢惹你
很奇妙八!

peterslc

長官無理的要求其實也是一種自我的訓練.
當然過度的情形,仍要適時地反應,
只是身為部屬的您,仍要知所進退,
以確保日後平安的日子,
不是嗎