你會同意嗎?

accord2208

原本我這個業務部門有三個人(含我)，我是小主管
且長久以來這個部門都是三個人，來跑業務
但因業務調整，調走一個人，所以剩下二人
二人撐三人的業務量及業績，很辛苦
但近三個月來，我老板大概跟我談了三次
要我獨撐這個部門的所有業績與業務量
只告訴我，叫我好好想一想，看公司需要如何協助
但不可能增加助理人員(原本無助理人員)或費用
而且要盡速回覆，
很傷腦筋，不知如何是好?
我應該同意嗎?

greatmuta

叫老闆加薪阿
如果不爽就直接走人阿
反正只要有能力一定可以找到工作

秋天的明月

好一個又要馬兒跑又要馬兒不吃草
你看到這公司的前景了嗎

shaoximg

這間公司～應該叫～血汗公司
要馬兒好～又不給草吃～

UM9638

只告訴我，叫我好好想一想，看公司需要如何協助
=============================================
把你的困難點逐一列出跟老闆協商吧,
在不增加業助或費用的條件下,
看公司能給你怎樣的協助,
整合公司給的協助加上手邊資源,
再來看要不要同意老闆說的.

accord2208

感謝各位大大的建議
我會好好思考一下

雷蒙

重點在於量力而為，如果能力可及，建議還是跟公司談一下條件且公司需要如何配合你
公司已經不錯了，還會跟你談，倒是要怕公司挖洞給你跳就是了！
多衡量自己本身，如果單身的話，我建議採用負面表列管理的方式來思考
列出不利條件及目標為何，是否能有解決方案或是方法
逐項去思考，然後回饋給公司交換一下想法
不管是否去留，畢竟你也慢慢的成長了！這是一個機會，但只能說看你個人！

我們公司人力也是一直裁，但工作量卻一直增，先前老闆是有來慰留我們這些資深員工
當然相對也有給我們一些好處，所以大家還是共體時艱的跟著老闆拼下去！

tt2022s

感謝你的老闆!
因為他給你機會學習做老闆!

天下本無難事,只是難自在!
天下本無煩事,只是煩必在!

你現在會抱怨?!只因你還沒進入真正戰場第一線!
機會是自己抓的,不是偶遇的!
不要問他人!只問自身要價如何!?
在5年後!

satan30

要馬兒不吃草就會跑啊！
會不會想太多了！
不過或許這也是提升自己在公司重要性的一個好辦法！