台灣人的勞工"真命苦"

a1987113

很多人遇到的工廠過上班族 無論是路跑業務 或是待工廠 雖然企業管理制度是必要的 但何必都要"以扣罰薪水呢"?
可以下班留下來作勞動服務 處罰有百百種 我們所賺的都是血汗錢!! 許多企業大佬自己荷包賺的滿滿 講好聽是創造工作機會 講難聽他們只是不過花錢請條牛來耕田而已 因為小弟我在正X輪胎斗六廠上班 前提正X輪胎工安制度非常嚴格因為董事長羅X很注重工安 所以定了以下規定

員工受傷報工安可以領到補貼津
但是單位主管要寫報告呈上去
嚴重的話會被記過(拿掉該年的年終)
降職!!!!

那請問一下 摸摸良心 你OR我 假如你是該單位主管 你的作業員受傷了 你OR我會報給上頭的知道 發生工安事件嗎?

別跟我說 我OR你 "會" 那都是騙人的!  誰不是自私的?

我相信不只 只有正X輪胎 是那種血汗公司

台灣非常多是這樣的

但是我們台灣人為了生活...家庭 很多工作事情都不敢說

只能下班或離職只罵一下 喝個清涼的啤酒 氣就消了

我很想發動 連署 為台灣勞工爭口氣!!

但是 小弟我 沒有很高的學歷 只有國中畢

只能在這網站抒發情緒

有意願的加我好友 為台灣的勞工 發個聲音

讓台灣企業大佬知道 勞工也是有脾氣的!不是只會幫你們那些人賣命！！！！！！！！！！！！！！！！！

mm117777

很正常的
N年前我在某家工廠上完大夜下班在回家的路上出車禍無法上班.醫院也開證明可是人事主管不準假. 主管說我只能選選去上班或自動離開.我當時只能選上班可作沒2天叫我自動離開
告工廠也沒用主管說大不了公司被罰錢你也回不來

bmw8895

沒辦法...現在老板大我還被扣減10000元....心痛..

kevin51688

真的很可憐
請大家一人一信給勞委會

bw12

謝謝大大的分享~~讚
現在老板大

Ogos22

現在的環境真的不一樣了，
老闆當道，作員工的真的很辛苦

七彩湖

其實立法立意良善
就看如何執行
這是單位主管權責
如有不妥何不建議修改呢

as6996

(人才)去到哪裡都是受人尊敬，爭相聘用
人要創造被利用的價值，才有人生的意義
一位地指責別人.生氣.抱怨於事無補
艱苦的環境還能從中學習就是有成功的特質
往後你當老闆要記的以前所受的待遇

我很少聽過，錢多事少離家近.位高權重責任輕.每天睡到自然醒.數錢數到手抽筋
吃一些苦以後會有幫助