雇主是否應為幫傭或監護工投保勞工保險？

絕對官僚

雇主是否應為幫傭或監護工投保勞工保險？

　　依勞工保險條例第６條第３項規定，勞工保險條例所稱之勞工包括在職外籍員工。所以外勞亦應投保勞工保險。且依勞工保險條例第６條規定，只要是受雇於勞工在五人以上之公司行號、機關團體等，其雇主必須強制為勞工投保勞工保險。雇主未依此規定投保者，並定有罰則。但所僱用勞工在五人以下，則採自願加保。至於幫傭或監護工，係受雇於自然人，而非公司行號或機關團體，不符合勞工保險條例得參加勞工保險之「雇主」涵義。

　　為保障幫傭和監護工之生活，勞委會台８１勞保二字第４１８５７號函指出，外籍家庭幫傭（含外籍監護工）准予參加勞工保險。但此乃採自願加保原則，而非強制。所以雇主若考量外勞薪資不高，倘發生職業災害由其負擔，顯不妥當，基於人道立場可為其加保勞工保險。

來源：聯晟法網