求職者的履歷（真實）

shaoximg

2013.3.3日應徵人：莊小姐
                   未婚～73年次
             學歷：台南長X大學～
             興趣：看書
             專長：TOEIC 600分
             經歷：漢神巨蛋清潔工一個月，健保局一個月
                   鑫晶技術員2天，大遠百清潔工5天
                   監理站文書員五天
             應徵：廚房助理
             薪水：自寫18K
自傳：請給我機會為貴公司付出勞力心力～

面試時說明工作環境與工作項目，均對應有能力擔任，

在問這工作很辛苦，是否願意從最基本學習，回答：

沒問題。

觀察其履歷寫的相當詳細，連只做幾天都寫的很清楚，

這禿顯他工作能力並不好，但是反其到想想還滿老實的

，在猶豫間說天電話通知你可以嗎？？，沒想到應徵者

（她）說現在老闆您是否可以錄用我，不想回家等電話

，想想也好請他隔天上班。

2013.3.4日上班第一天差點遲到，工作懶懶散散沒精神

，端飯～收盤～洗碗盤～切一籃高麗菜，三根紅蘿蔔，煮

一鍋飯～就這樣過一天了，晚間下班問會累嗎？？回答還

OK，今天就沒來了～只有一天的大學畢業工作者。

..............................................

常在論壇上看到一堆人抱怨薪水22K太少

，但是這幾天來應徵的人經歷都是超傻眼，姑且不論能力怎樣，在經

歷上都是某某大飯店的經歷，或是無經歷，但都是通知上班，完全不

裡不採，不然就是嫌薪水低，我只請問你（應徵者）有何能力拿更多

薪水，如果沒有那能力的話，別說別人不給們你機會，要拿多少薪水

就必須比別人有自信有能力更努力不是說說而已。

稚氣呆犬

很棒的結論,現在大學生的想法已經清一色變成我大學畢業最少要有22K

這是什麼鬼心態...說經驗吧  我沒有 因為社會不給大學生一個機會 說實力吧  我沒有 因為我沒經驗

這是搪塞的藉口還是冠冕堂皇的理由??  雖然我也只是個要當兵的休學生,但是對自己的要求我總告訴自己

別人做的到 我可以做得比她更好

不是驕傲的心態作祟,是對自我有肯定的價值,希望更好,所以做的不會亂搞

在別人眼中或許只是被認為一個不讀書跑去當兵不會想的人

但是其實自己能力只能自己培養,慢慢接觸社會,當業務,做餐廳,看到的人多,懂的事情也越來越多

我一直告訴自己,如果遇到哪個要讓我學習的老闆,即使不領薪水我也照做,只是現在的年輕人,有這樣的覺悟嗎?

還是期盼著國立研究所出來能至少35K呢?

共勉之

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身為打工仔
本身有多少價值
在市場上一試就知道了
幫老闆做事交代的工作是應該的阿
但是很多人 好吃懶做 滿口抱怨 真的然令人討厭的

shaoximg

稚氣呆犬 發表於 2013-3-5 14:56  
很棒的結論,現在大學生的想法已經清一色變成我大學畢業最少要有22K

這是什麼鬼心態...說經驗吧  我沒有 因 ...

給機會的老闆很多，就是要看當事人是否有認知，
大多數應徵者自恃過高，總把自己的能力看做最強
贖不知一山還有一山高人外有人的道理，我只見到
一位應徵者一開始就說薪水不拘只要有工作，錄用
18K開始～工作不到一年30K，這才叫做有自信有
能力，懂得抓住機會，說明白一點就是機會給你（
應徵者），就看你是否抓得住機會，如果給機會不
把握就連一K也沒有，簡單道理卻一堆人不懂抓住
機會～可惜

610470

如果遇到這種人真的會傻眼
這種人還是在家當啃老族好了

皇冠至

健保局 跟監理站 這些辦公室文書員都做不了了 還指望他做啥

kun312

政府訂定22K個人覺得是浩呆政策，所以：
業者不肯花大錢，自然就留不住人才，才人能人怎會屈就。
無才無能冀望無所事事也能22K，當老闆是慈善家嗎？

興聯太子

kun312 發表於 2013-3-5 18:28  
政府訂定22K個人覺得是浩呆政策，所以：
業者不肯花大錢，自然就留不住人才，才人能人怎會屈就。
無才無能 ...

18K他自己寫的
拿工作當兒戲
看經歷寫上班時間都算天的
誰敢要嘛?
還年輕啦~再過一陣子或許就會頓悟了吧

深白射

沒有誰對誰錯的大道理

這是現在全球經濟的不景氣

不只是台灣 就連美國也是高失業率

佳豪

他應該去找適合他的服務業吧.........他找錯了....賣東西..櫃台..等等..
他的履歷..沒做過粗活...應該不適用才對..