外商公司(美商)福利好嗎?

SLK-230

最近有朋友介紹一間外商公司，公司是美商，但是之前都沒接觸過外商公司，所以不知道薪水好不好?
像半導體業有美商台灣應用材料、LAM(蝕刻設備商)..等等，看起來福利都還算不錯~

板上有大大在外商公司的經驗嗎?可以幫我說明一下嗎??謝謝~^^

iafi520

外商福利與薪資都不錯      至少休假多與管理有彈性     但他們要求的也多      達不到   就要你閃人

艾倫西

外商公司優點：

大型外商公司在面試新人時，是不談月薪的，外商公司談的都是年薪總金額，薪資部份大約共分三大類：
(一年12個月月薪+年終or三節獎金是幾個月+業績獎金or績效獎金or紅利)，稱為Total package payment。

福利部份大致來說都會比台灣廠商較優，例如辦公室內工作氣氛較為活潑，有下午茶時間、免費咖啡及小零食提供、
年假特休只要滿試用期就可以使用，特休天數也比勞基法規定多一些。員工旅遊會有分國內及國外二部份，
依員工年資多少來作金額補助，還有一年三節公司除提供三節獎金外，公司福委會會另外提供獎品或禮卷，
有些外商甚至還加碼提供聖誕節及情人節的禮品或禮金。

上下班時間不打卡，為彈性上下班制，所以較不必擔心遲到或是被扣全勤獎金。有部份外商會提供有薪病假，
也就是你請病假不扣錢，通常一年會給7~15天有薪病假。

外商的優點是，凡事都會按照勞基法規定走，原因是外國老闆不想因為勞資問題在台灣引發官司，所以基本保障是一定有的。

外商公司缺點：

大型外商公司在面試過後，幾乎都不會直接告知面試者是否錄取，且就算通過面試獲得錄取的答案通常會拖很久才通知你，
因為外商公司的人資單位必須把面試者的個人履歷再送到國外總公司作二次審查的流程，所以從面試完到接到通知被錄取，
大約是一個月~半年的時間不等...

外商企業會較要求外語能力、相關學歷、相關經歷年資，面試門檻較高，而且因為公司內常會有國外來台駐點工作的外國人，
所以在辦公室你聽到講英文的都是台灣同事，而講國語的都是外國同事，因為老外努力想學會中文....XD

當公司認為員工不適任時，會當天直接通知並資遣員工，不會提早一或二個月告訴你被資遣，
例如說早上10點告知你被資遣，然後就要求你當天中午前離開，而且這段時間內不准碰公司電腦及其他設備，
你只能作打包動作，但資遣費及預告工資都不會少。

外商的缺點是，雖然福利比較好，但是一旦覺得你沒價值時，公司會立即讓你消失，跟台灣企業比起來較沒人情味...


資訊來源：小弟曾在幾個外商公司體系工作過...

sleepless

福利都還算不錯
不過
不需人要時就~~~~~~~~~

npt180

套句我前老闆的話...外商要來挖本土商的人 是"如入無人之地"
就算砍人, 他付的錢也會讓你開心地走.

newhandy

我在外商公司工作
外商薪水很敢給
我的薪水在同業中是本土企業的四倍
我都不敢在同學會中告訴同學我的薪水

但公司敢給所以對你的要求也多
當你能力不夠時
當天就會要你走
看了很多例子

hsungmin1961

外商福利與薪資都不錯，可是很現實，一旦景氣轉變及政策改變，就會請你走人.