做4休2的工作

aas79577

最近小弟我想從餐飲業離開
才知道有那種超長工時的工作
有做2休1或者作4休2，每天的工時是12小時
好像至少都可以領到快3萬或者是超過
請問一下4休2如果底新19多塊2萬
但是津貼之類的加一加可以領到3萬2左右
大家覺得這樣子的薪水算合理嗎?

LDO

不合理啦
太少了
至少要個4萬起吧

zerosgoh

太少~缺錢就先待吧!但一定要記得換......

應急可以 長久吃.....!

作夢

很難講合不合理  因位還要考慮你的工作危險性
是否須早晚輪班
這個錢 只比基本工資好一點點
如果所謂的津貼沒了  就跟基本工資差不多
而且 你似乎多上了很幾天班耶

hanslin

很難講合不合理，只在乎你自己如何選擇

chenster

很多都是這樣的
四休二  日班2.9K~3.3K
           夜班3.7K~4.0K
底薪都很低，1.9K~2.6K也算是正常
大部分都是靠績效上去的
伙食津貼-交通津貼-全勤-工作津貼-站別津貼-個人績效-日班津貼or夜班津貼...等等，想的到的他們都可以當作加給補足薪水
這樣勞健保就可以報的少很多
我在竹科還有碰到底薪1.5K，哩哩拉拉加到2.4K，雖然是做二休二
不過這還是我遇過最最誇張低的底薪

juggy

這樣沒有比較輕鬆也不會比較划算
如果你之道勞基法規定超過8小以後家班費*1.33%再超過兩小好像變*1.66%(因為人再練續長時間工做的效率會比短時間工作效率來的好 而且薪水算法也比較便宜 乍聽之下很好 實際如何看個人)
你按照這樣去算 還有你算整個月的工作實數下來
會比勞基法規定的基本薪資還要少得可憐

ada895012

我覺得還好阿，三萬多一班社會新鮮人到公司行號上班領不到三萬多的也大有人在

1233789

應該要領個四五萬才算合理吧 薪水太少了

92151009

合不合理我不清楚重點是妳做多久ㄌ