請問是否可放進未滿一年的工作經驗??

duck761219

各位為大家好
我是碩士畢業生,
在讀書前以經有兩年的研究助理經驗
之後去年畢業實我又找到一份生產人員的工作
但是因為我只做了四個月
各位覺得適不適合放進履歷內??
因為未來想要找業務的工作
先謝謝告位的回覆囉~

BALLSTAR

小弟覺得不滿1年的工作經驗可以不用放進履歷，可以自己斟酌把這份工作的時間寫1年，不用很精確的時間，
只是寫上後通常面試時都會被問是否有從中學到什麼當然離職的原因幾乎都會被問到....

duck761219

BALLSTAR 發表於 2015-4-1 21:45  
小弟覺得不滿1年的工作經驗可以不用放進履歷，可以自己斟酌把這份工作的時間寫1年，不用很精確的時間，
只 ...

那請問這樣在履歷上感覺空白了半年,這樣被應徵的公司不會覺得奇怪嗎?

g876215900

做四個月真的可以不用放進去, 空白四個月可以說幫忙家裡生意

而且妳是想應徵業務跟生產人員沒有什麼加分的關析
所以比較建議部用

stzibet

很難說，要看你個人的運氣。

我朋友是主管，常會負責面試人員，
之前發生過一個人也是隱藏資訊，而且朋友問他，他還裝做那段時間沒工作，
後來被朋友發現其實有短暫的工作以後，認為面試者不夠誠實，所以OUT。

jack1800

因為妳是要應徵業務人員，
跟妳做了四個月的生產人員沒有技術上的關係，
寫到履歷上應該沒有加分作用(看運氣)，
不過如果妳嫌履歷內容太少，也可以寫上去啦，
這都是看個人的決定。

BALLSTAR

duck761219 發表於 2015-4-1 22:58  
那請問這樣在履歷上感覺空白了半年,這樣被應徵的公司不會覺得奇怪嗎?

小弟現在是卡第一關面試，工作經歷會看但比重並不高，還是針對面試時的內容去評斷是否請主管進行2次面試，你之後要找的是業務，有現場經驗只有4個月小弟是會小小加分(個人做法~但每個面試官喜好不同)

KUMA2015

4個月，不是很建議放進去耶!!
依我的經驗，會尋詢問你只做了4個月的原因，通常這些理由，都會造成扣分，
而且，很容易就成為一個主觀印象，你的穩應性不夠......
如果，只是中間缺了4個月沒工作，倒是比較好找個理由混過去(有人面試會問)，
到是錄取正式上工後，勞健保辦理銜接時會被發現中間有個4個月的工作，
不過，通常就都沒人關心了......