如果工程師一直在上班睡覺....

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本來呢 想說這個員工年紀也大了 算是公司的資深老員工   對他忍讓三分
最近呢!!   越來越誇張  不但在上班時候吹口哨甚至還打瞌睡
我應該要照理開除他   還是?!   

chaochan

若有另一年資差不多的同仁,先找他去點一點他吧

k13043122

除非找不到能替代他的

像是整間公司只有他能解決的某類問題大家都要向他求救

不然像這種能混就混的 在公司也會讓新進員工熱情消磨.....

chaser

依勞基法來吧!
犯錯或違反公司工作規定.就請主管及人事把他抓來"輔導"
輔導三次.就可以名正言順把他幹掉...不過恐怕還是得資遣
把應做手續備齊了.他就算告到勞工局也告不成
他如果還有一點榮譽感.羞恥心...輔導一次就該警醒了
不然留著個廢材影響團體效率與士氣...長痛不如短痛

q10687

工程師這麼多人
找人提醒他一下
還沒辦法就請他走人吧

kittymini

提醒一下吧
如果屢勸不聽就想辦法辭退
畢竟上班時間摸魚就不對了

妻鴿

有道是;疑人不用.用人不疑管理是靠制度老闆不應為此事費心

joy103045

你應該找他講一下這件事 不能因為資深了就這樣
若一樣不聽 那就請他離開吧～