流動率很高的公司

chuya

現在待的公司員工大約12人，
也才做了4個多月，就4個人離職，
上周又有個同事提離職，剩下主要都是老員工，
因為業績很差，有的缺老闆也不打算補，
老闆開會還嗆大家，公司只有他是不可或缺的，
其他人都是可以替換的，
老員工把老闆當皇上，一副要做到退休的模樣，
老闆完全不尊重人，每周開會任意改時間，
星期一改成星期二，到了星期二可能又改到星期三...
最後終於開會，開到一半還可以喊暫停，他要先去忙什麼，
過了半個小時再繼續開....超讓人傻眼
工作變多，薪水沒增加，還要三不五時被老闆酸/諷刺，
讓我也很想離職，但又想待滿一年....
大家有遇過這種老闆嗎?

低調不來耶

我到相知道你想待一年的理由是甚麼..

還有..

你也很"老"了嗎??

你所謂的"老員工"各有各的算盤..

你有清楚他們的想法過嗎??

你大概還年輕吧..

如果你真的只把工作輕鬆薪水優渥固定這些當成你的重心..

那我大膽推測..

你一直到老還是會一直在這些問題上打轉出不來的..

合理的當訓練不合理的當磨練吧..

這才能真正讓你成熟阿..

上帝愛你..

黃中正

真心覺得~趕快在找下一家好工作吧~

qqmain

老員工是有多老? 一年還是兩年? 要不要待看個人, 不缺錢的話馬上開除老闆, 缺錢就找到下一個再開除老闆

第五次元

不知您說的老員工，年資多久？
您又怎麼知道他們想做到退休？如果真能待到退休，做些犧牲也值得
不過這些與您何干？您說要待滿一年有何意義和目地
會有期待公司總是沒有像您說的那麼不勘
大家遇過甚麼樣的老闆又有甚麼關係？

maze833

誰能知道其他人的想法呢
搞不少只是做表面而已

Darlene258

請問想做滿一年的理由為何?流動率很高的公司還是快走吧，去找下一份工作吧!

想飛越

如果工作環境(人 事 物)真的不好
不用撐一年了
找到你認為的好工作還是換吧

gagamer

感覺沒什麼向心力
連開會時間都能變來變去
會不會制度也常變來變去的....

閃閃亮驚驚

不好公司其實沒有待滿一年的必要
趕快邊找吧~
不尊重員工的老闆自然也不會尊重客戶
所以當然業績會不好啊~