機緣機遇

李洪元

機緣機遇

現代社會大部分的男女幾乎都在職場上，如果不幸遇到不好的主管或是老闆，除了嚴重的工作壓力之外，對於健康甚至是婚姻都會有影響。《美國國家職業安全健康研究所》最近進行一項調查發現，主管好壞很容易影響員工健康與婚姻生活品質。上班族如果遇到差勁的主管，很容易將工作壓力帶回家裡，另一半、孩子自然也會感受到壓力，家庭氣氛當然就會變得很差。

另外《美國波特蘭州立大學》心理學教授萊絲莉-漢默解釋，工作壓力過大，很容易造成各種身心問題，工作壓力越大，憂鬱症症狀往往也越嚴重。此外，心血管疾病、肥胖問題與許多病痛也都與工作壓力大有關係。一旦主管、老闆不支持員工、下屬，情況往往變得更糟糕，這些員工、下屬不但會開始亂吃垃圾食物，且運動量也會減少、睡眠品質會變差，當工作壓力滲入家庭，可能連婚姻、家庭生活都受到破壞。

員工下屬皆是公司單位的資產，沒有他們的通力協助，是無法成為生產（事物）的果實和動力。身為主管、老闆對下屬正當的管控是必然的，然這些管控是否合情、合理？對公司單位是否增加生產或效率？則是必須審慎思考的。身為主管千萬不要意氣用事；用己身的習性強加於員工下屬的身上。能貴為主管、老闆想必皆是能力強過他人而致，是以，善用您手上的權力、智慧、洎領下屬們，讓他們由衷的心悅誠服接受您的指揮，而致單位公司能量的提升，讓千萬家庭得以溫馨、健康、和諧吧！

(台灣道教總廟 玄義宮)