苛薄老闆，特助月薪6千、（看著別人燒錢，完成自己夢想）是她教導我的一句話

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目前已辭職，因老闆太苛刻
故事有點長，請耐心看︿︿

跟老闆（Ａ）關係：大學很衰，同一所學校。
　　　　　　因得知高中同一個班導（學姊學妹）年紀相差１０幾歲。

好朋友關係：同班同學兼好姐妹
　　　　　　

我是社會新鮮人，一開始找不到什麼工作，
差不多在去年１２月初，因同一個學校，Ａ很好心的說要幫我介紹工作。
我也順便一起找Ｂ進去。

一開始我跟好友是在一間小型美容館，好友有美容相關經驗，我並沒有，但行政能力較強
而Ａ是這間小型美容館的主管（並非老闆，公司只有４個人。我　朋人　老闆　主管）

那時在１月時，很有私心的想把我安排在於他身邊，並撒謊老闆不喜歡我，覺得我能力不足
對於一個社會新鮮人來說自信心很受創，想說也許另一個工作更適合我，
後來她竟說要跟在她旁邊學習要簽合約三年，家人一開始很不理解，
後來一直在　二年、一年合約裡　繞圈圈，也和家人多次吵架（我那時真的中邪，被花言巧語給騙）
Ａ說我跟他簽兩年，並讓我去學習水晶指甲，後來跟家人吵多次，家人也受不了我的決定，願意接受。
（並非為了水晶指甲而達應），並在簽合約前，家人只是說要先看過合約書。　
Ａ就自己把合約裡的年份給刪掉，改成保密合約（屬於她個人財產，公司機密不外漏）
當時我很信任她並問她，她就說年份槓掉　就互相信任吧！當時我感覺她有點不爽。
所以很慶幸的是年份合約很幸運。　
後來問她薪資方面怎的算，她只回一句話：你很缺錢嗎？　（我不得不說，誰不為了錢出來討生活）
那時我把她當學姐，不計較！
就連薪資６千
（共２２天，六日上課工作一天八小時，不滿八小，要補時數，一天薪水比泰勞還低廉２３２元）
我也想想算了～覺得她只要能教我東西，那薪資六千也是大家歡喜甘願的！
後來我跟在她旁邊當她的私人特助（她自稱她的能力是顧問階級），差不多４月時，
我們空降部隊到一間大型公司ＳＰＡ企業組織。
中間發生很多事情省略，讓我覺得對她人格產生問號？
直到她說下個月六月公司要用我跟她（她要接一個高階職位，不便多說），
我的薪資部份將由公司資付，她不再私自請我，將成為３萬（她說原本２萬五，她幫我爭取五千）。
第一時間我當然開心，後來隔幾天在學校時她竟說，薪資兩萬五、主管津貼５千，
那５千是他的零用金，一個月花不到１。２千剩下是我的，不用傻傻的再歸還公司，
後來隔天又跟我說，她要每天坐計程車差不多要花到４。５千，叫我一個月給她４千塊
結果又跟我說，她決定要租車位，不坐計程車，那租車位的地方不會等我們五號發薪水才繳錢
要我每個月匯款４千給她，等於我還有兩萬六可使用。
這一切我都不想跟他計較，也清楚得知什麼主管津貼都是她一張嘴再騙人，
直到有一次她過份責罵我，並覺得我有今天的薪水都是她爭取來，
更誇張在學校時一直跟我講公事，使我無法跟朋友相處

有次早上她要我準備一份資料，結果開會時有份更新過的資料，並沒有拿給她，開會結束
她訊問主管，主管便隨口說：早上有份新資料，剛有發下去。
這時我才遞上去給她，她並覺得沒面子。　把我叫去樓梯間批啦啪啦罵。　
（我承認確實是我的疏失）
我那時被她罵也願意改進，後來他並大罵我一句：你不要只會嗯好不好？
我也整個火上來，覺得忍氣吞聲，六千拿得很心酸就算了，每天加班加到８、９點
公司主管都誤以為我薪資高，
我變回她說：那你要不要再去請一個新的特別助理？　
　　　　　　你也沒必要那麼兇吧？
後來她才嚇到要跟我好好講，變說我離開了　她要接這個高階職位怎麼辦？
我便回她說：你不是要接ＸＸＸ這個職位嗎？
　　　　　　我才剛出社會沒多久ㄝ！我能力沒那麼好，你一個人就夠了啦！
我從來都沒有這樣跟她講過話，她便突然說：　難道你們家發生的事情都沒有嗎？　（有一件官司案）
我說有阿！但是開心最重要吧！　
我沒必要拿我家來開玩笑，我們家也不會要我為了兩萬六更要我看她臉色，六千塊都怎麼對待我了！
兩萬六更理所當然，我也知道拿人家多少薪水要付出多少，但對於剛出社會的我況且七年級生…..等人，能接受一個月六千全職的工作，根本可以說完全不可能，況且我付出的能力早已超出六千的薪水，
難道各位說不是嗎？

結果晚上跟她說我不做了（已經月底了），她應該覺得很不可思議６千跳到３萬，就算他拿走４千，
我還有２萬六，沒有理由說不做。　
但我很有骨氣的，只要我堅持的　我也不要。
結果離職那天，打了三通電話兩封簡訊，強調有簽保密合約，口頭的也不行！　
我真的覺得超級誇張，保密合約真的具有法律效應嗎？包括我在這裡ＰＯ文章也算嗎？
但我們應該留底的那份，根本在她那！
她不可能歸還，那我是不是可以反告她，低於合理薪資？並無保勞健保，真是欺人太甚！

在公司時，還一度強調，我薪資部份不能洩漏。都在保密合約中！
還要我騙東騙西，要我騙公司她沒跟我一起同班。她還在讀專科。　
我想請問難道這些東西都在保密合約中嗎????

連五月份薪水現在８號了。至今未匯款，以傳簡訊過，難道她的人格指值６千嗎？


補充：兩萬六薪水未拿過（因是下個月事）　
　　　在學校都盡量不相見不交談，因為她是學姐，她把別的人的尊重在踐踏，真的很過份

焦油瑪琪朵

"保密契約"是公司與員工約定，員工在職期間不得有任何侵害公司營業秘密的行為，而員工離職後若干年限內其保密義務仍然繼續存在的一種約定。由於高科技公司所屬的營業秘密為公司的智慧財產，是攸關公司生存競爭的重要資產之一，因此公司必須依秘密的重要程度採取不同程度的管理措施，而與員工簽署保密契約是其中一種重要的管理方法。


也就是說這種契約只限於你對老東家的人事制度、財務制度、薪資結構  要對外保密

但對你的人身就業自由是無法限制的

換句話說我就算跟鴻海郭董簽工作約   只要我不想幹   還不是照樣自己走人

公司也不能對你怎麼樣   除非你在別家使用它們的專利才會有可能被告


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給你一則舊新聞來參考看看

新竹陳先生問：
我進公司時簽了一份合約，內容是我在五年內，不能將公司的營業項目、客戶資料、公司營業額、技術等知識協助別人或別家公司與本公司從事商業競爭行為，以及離職後三年內非經原公司同意，不得協助他人利用上述知識與原公司競爭。若像合約所說，不就表示我離職後三年內沒法工作了嗎？另外，簽完合約後二年多，公司在我薪資中突然增加了一筆競業補償金，但同時未經我同意就取消原有的交通津貼，奇怪的是，增加的競業補償金跟被取消的交通津貼金額是一樣的，請問這樣的競業補償有效嗎？


律師簡榮宗答：
公司要求員工保守營業機密的合約有兩種，一是保密契約，在約定期間內，只要員工不洩漏合約所列的公司機密，員工可隨時到其他同性質、具競爭關係的公司工作。
另一種是競業禁止條款，限定員工在約定期間內，不得到其他同性質、具競爭關係的公司上班，但仍可以跳槽到不具競爭關係的公司。


固定津貼屬薪資
陳先生簽的應該是保密契約，因此不必擔心離職後無法到同性質的新公司上班，只要不洩漏原公司的營業機密即可，而領到競業補償金，也不表示就必須遵守沒簽過的競業禁止條款。
至於陳先生的交通津貼被刪減，若原來所發的交通津貼是固定金額，就是《勞基法》規定的薪資的一部分，增加、減少或取消都必須經員工同意，不過交通津貼若是實報實銷，就不算薪資一部分，不受《勞基法》保障。

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簽這種東西對版大未來生活是沒有影響的   請勿自擾

這種我也簽過    看看就好

《 本帖最後由 liusir 於 2010-6-9 09:28 編輯 》

hongfei

你的學姊真的很過份
那種工作不做也罷
還跟你要四千塊
不會用自己的錢阿
還什麼錢不重要
她明明就很在意錢的事情
還在那邊裝輕高
而且跟你瞞東瞞西
我覺得跟她這種人合作一定會吃虧
所以還是早點退出比較好
還是不要接近這種人比較好

j65432122

補充：薪水至今未給我，我昨日跟她要，還說要扣除我一千（春遊的錢），
春遊是自由參加，當初是她要招待我去的，扣了不就剩五千　誇張

mild529

版主  依照你自己所說

你是剛出社會的新鮮人

遇到這樣的事 為你感到不幸.難過!!!

但就當作另類的社會經驗

離開也是件好事....

個人感覺  錢拿一拿跟對方遠離

畢竟妳也沒空  跟他瞎毫吧!!!

重心找份工作..好好工作比較實際了....

不過也要記的別再跟別人亂簽約了

以後還有不愉快  再來這發洩吧

或是  找我發洩 倒垃圾  打屁都行

記住  SOGO  是個好地方  ^_____^

j65432122

回上：　對鴨對鴨　～
ＳＯＧＯ果然是好地方　ˊ口ˋ

苛薄老闆　真的遇人不淑　。。。　

百百種人都有，下次眼睛要睜亮點　別再被花言巧語騙去了　

＝口＝　

mild529

^^

SOGO好 就常來吧

閒閒無事.也是哈啦得好地方

kevin6019

基本上如果合約內容有反勞動基準法
則該契約失效...

日光ㄚ爆

裡面應該很多都違反 勞基法

合約應該沒有效用

不然請他拿去告...看他能變出甚麼名堂出來~"~