到底要我怎樣啊？

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今天被主任碎碎念的超級～超級～不爽的

我已經累積很久的脾氣，忍耐是有限度的，不要逼我

明明就是課長批准的決定～我只是按照主管指示辦理

居然還跟我說不要管課長的決定；不要理課長所批准的工作

問題是我是課長底下管理的人～我能不聽課長的話嗎？

雖然主任是高層～但也體諒我們最低職位人的辛苦

一下聽課長～一下聽主任，我不想兩邊難做人阿

主任大人有些事情不要太過度關心～

畢竟有課長可以解勞，不讓課長做事情，難道要他坐著領薪水嗎？

主任大人阿～有些事情可以找中階主管解決，而不是找我們最低階層人員開刀

畢竟我們都是按照課長只是做事情，冤有頭債也主阿!!

想想看我們沒權利決定工作上的事情，我們只有聽話照做的本分

主任～看不爽課長但請不要把矛頭指向最低階層且無法反抗的員工

畢竟我們薪水不到２萬元，受到這種上司無理的脾氣～倒楣阿

又不能對任何人發脾氣，只能一整天心情不爽，無處發洩

可憐一下要辛苦養家的員工吧～！！

下次找課長解決問題，不要再把砲口對著我們。

拜託！～

神氣小海綿

企業領導  就有一項 統一命令原則

其實你可以反映 給課長知道   不然你可能怎麼死的都不知道  畢竟是基層員工

xyzabs

我的建議
如果主任有下命令
基層員工必需即時跟課長反應
並由課長確認是不是要執行
統一由課長下令
至少可以保護到自己
也不至於得罪主任
而課長和主任間的問題
由他們自己去協調
大大做好自己該做的事就好了..

qaz3313

個人認為還是向課長報備一聲
雖然主任大於課長
但出包挨轟一定是你
事前報備比事後推卸來得好

浪漫星空

這樣大大你當夾心餅乾了耶
可能是那個主管看你不爽再刁難你吧
要保重黑!