億光被踢爆賺錢,停休無薪假...

sadala

以前常說"為五斗米折腰",但現在"折了腰,賺的到五斗米嗎??"
現在跟以前不一樣,物價高;薪水低,動不動就休無薪假`裁員!!
總感覺辛苦工作一點也不值得...

前二天看到億光電子休無薪假,勞委會官員被立委在質詢時踢爆
"明明有賺錢,還捐一億給母校,為何還要員工休無薪假"
霎時,勞委會的官員非常震驚,並允諾嚴查嚴辦
億光老闆雖然說是以私人名義捐款,
但公司賺錢且要求員工休無薪假是事實
所以立刻停止休無薪的要求

既然這樣,那從2008金融海嘯以來有多少企業`行號`學校
隱瞞盈虧與否的事實,一意孤行要求放無薪假及裁員
這是相關單位該好好的去查查的,也可以開放民眾匿名檢舉

只要查到屬實,就以人頭數來罰款,
再向單位求償所付出之失業給付金額
並協助恢復工作或賠償
通常被裁的人都不太會回原公司上班
那就只能談賠償金
這樣一賠好幾倍,裁員公司會吃不消
以後就沒公司敢亂休無薪假&裁員

sadala

所以我就說如果來個從2008爆發無薪假及裁員事件開始查起
恐怕連郭董都不敢說話,因為那時的財報都做好送交主管機關備查根本無法做手腳
查到或被檢舉屬實,就給機會協商,看是要讓被裁勞工回去工作或是金錢賠償
被裁單位不同意協商那就依人頭數罰款,再向企業行號求償政府付出之失業給付金額
這要一來是勞工朋友在受惠,以後企業也不敢再惡搞


現在查的&抓的很緊,公務員也怕被檢舉,已經不太敢爛
哪天修個法來個組織再造被做掉那多得不償失ㄚ
中華郵政`中華電信`台北銀行等...就是最好的例子
況且...選舉到了,上頭和人民都盯得很緊的