去一家公司"面試"老闆說你要多少"薪資"，你們會怎麼回答

yu-hong

去一家公司"面試"老闆說你要多少"薪資"，你們會怎麼回答

如果是我"以你們公司規定，如果我工作"優"在幫我加薪?

這樣回答 好?  不好?

悠閒

我都是跟老闆說

我無所謂 有事做就好

反正 都會被加薪

QQ76210

如果是我 我會說一公司規定吧
畢竟自己的認知跟老闆的認知是不同的
也許自己認為有到那個行情但老闆不這麼認為..還是等老闆看到你的能力後再談調薪吧..我個人學得!!

ibidifun

剛入社會的大多是看公司規定

累積實力跟經驗之後就自己開價了..

神戶川瓔雪

我覺得大大這樣可以!!!如果能力已經變的很優在提加薪也沒問題
不過很多老闆都會裝蒜~"~
所以都有人常常到網路上找遊戲打暴怪發洩~~~

秋沐稚

這是一個很現實的問題

依公司規定,通常之後被加薪的機會微乎其微((除非那間公司制度非常非常完善))
要不然就是加個意思意思~根本補不了多少的!!只是做做<公司有加薪>的樣子


如果一開始就談價碼,好的主管讓你談,不好的主管就免談(免職)



絕招就是~一開始為了能爭取到工作機會
什麼都勉為其難的答應

任職期間表現優異,一段時間之後仍得不到公司認同與加薪

就提出辭職


公司會發現不能少了你,就會問離職原因
便可以把要求薪資調高的訴求拋出來了

510777

是我 我會說一公司規定吧

kinhwa

"老闆問你要多少"薪資"   其實都是問爽的  老闆要徵人時

心中早有定論  您報多了 就職後他會惦惦您的斤兩值不值

報少了依您說的數目給薪  上班一陣子您就會不爽了 您的

回答算是(標準)吧  祝:工作順利  薪水能如您預期  加油

dg88868

看你自已的條件和對工作的迫切性。
主動應徵與被挖角亦有不同。

潮戒

我當初是說了一個RANG
老闆就給我那個RANG的最低值
但是RANG也不能開太高啦
我當兵學弟普通國立碩士在台北開45K，主管就不用他
因為我另一個學弟那科系前3名校碩士也才35K而已XD