個性還真的決定人生

predocjean

什麼萬年工程師、百年助理，每一間公司都有，但比例的高低其實跟那一家公司的競爭力有絕對的關係。
如同開版大大說的，按年資、輩份，他們都有機會升級，但有一些是沒有能力、無法承受壓力而拒絕，把機會讓給他人；另一種人就非常不可取了，寧願輕鬆的工作，把時間空出來說三道四的、上網摸魚的，這一種人很會計較、愛打如意算盤，這種人基本上已是成精，而且是公司發展的害蟲。