[問題討論] 如果你是主管,要如何打考績...由其是問題員工... [複製連結]

Rank: 4

狀態︰離線

1樓

發表於 2013-7-28 22:49:14 |顯示全部樓層

公正評準的打下去，有問題就代表他可能不適合，轉個工作也許對他才是轉機，有的是心態問題也就是個人問題

公平是很重要的依你對這個人的了解去公正評斷那一定就沒問題了加油

本論壇為非營利自由討論平台，所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權，請通知管理人員，將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求：abuse@oursogo.com
GMT+8, 2024-5-7 17:06	手機版\|SOGO論壇

	品味生活\|休閒天地\|興趣嗜好\|學術藝文\|女性頻道\|電腦數位\|遊戲天堂\|影視音樂\|宗教綜合\|綜合圖片\|綜合影片
	© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM