賠錢的責任問題?? 歸我還是歸老闆??

holyangel

之前我是在某A賣場排貨也就是陳列員

但我是某A賣場上游的B代送商所請來的，領的是B代送商的錢，不算A賣場的員工

這下，問題來了......

A賣場，除了東西被人偷了以外，其他商品像是破掉啦、過期即期...等問題，都不須負責任

對A賣場來說，只要退貨回去就是B代送商的事了，不關他們的事

但是，對B代送商就是一筆損失......那些貨都是由他們買斷來賣的，無法退回原廠

而我的工作就是排貨再排貨，A賣場生意不好，為了衝業績，就不斷的像B代送商叫貨

B代送商就不得不送貨，因為有規定A賣場叫的貨，如果B代送商3天內沒送到就要開罰！

所以B代送商也就是我老闆開的公司，他要我去處理此類問題

我也幫公司對A賣場說，既然貨賣的慢就不要叫一大堆貨放在倉庫讓他一兩個禮拜過去了還是在倉庫裡 (沒銷售到)

A賣場說他們庫存不能太低，不然會被總公司叮，所以不能接受降低庫存

我也盡到責任，告訴老闆，A賣場不願配合降低庫存，請公司已砍量的方式來減少A賣場的貨量，這老闆他也沒做到......

我乾脆將過多的存貨退回公司，讓他們轉到其他賣場分批銷售，結果老闆就開罵認為我負責的A賣場退貨量太高

後來我只好不退了，於是庫存過多，導致日期容易即期，老闆又罵說：即期品太多

進貨的控管不在我身上，庫存過多的退貨回公司又被罵，客人不上門導致業績不好又怪到我，因業績不好而即期品太多也怪我

之後領薪水，那些被退回給公司的即期品就是我買單.........扣錢又再扣錢

老闆他賠了錢，就算再我薪水裡，合理嗎？

holyangel

可是沒證據啊！

他給薪水都沒明細的！

只是領現金，錢越拿越少.....

超時加班也沒錢......

薪水從22K陸續降到20K......我辛苦的血汗錢阿.....

holyangel

基本的勞健保還是有的，剛工作時還沒有保，是同事跟我說要去跟公司要求他才會保
所以他還少保一個月加一個禮拜的勞健保呢！
這個就算離職的話，能追的到嗎？   就算拿不到，也想讓他被罰！！
欺壓勞工，真是名副其實的血汗工廠！！！
很多員工都被他這樣扣錢過！！( 扣到都跑了不少 )