公司3分之1是上司的親戚......這還要做下去嗎？

滅風雲

小弟目前在公司任職七年了，公司約30人，但約3分之1的人是上司的親戚，不是老板的就是經理、組長的....幾個同事認為無法升遷，也越來越不受重用正計晝離職，也有幾個同事認為薪水就同業來說還算不錯，並不打算跟進，小弟也在考慮離職....但還無法真正下定決心，這樣真的對嗎？？

Smileling

不對。
計劃離職的人心態上希望大家認同他。
請考慮是真的不公的對待造成無法升遷，還是能力問題。
光薪水不錯就足以讓人留下。
那些人走後你或許會更受重用。
如要離職，要考慮發展性，穩定性，薪水，並做好準備再說。

cool523

其實公司有那些皇親國戚 基本上要升遷根本就是難
就算有能力 不好意思 只要有一個空降部隊進來
也輪不到自己 (曾經我就待過這種公司)

timmymike

我覺得我的意見和樓上一樣，因為我目前待的公司也是這樣...
小公司，但是連會計、工程師之一都是老闆的女兒與兒子，只是待遇還算不錯，重點是離家很近！(騎車3分鐘內)
所以  自己評估囉~
如果覺得這個公司有除了待遇以外的其他地方是別的公司不能給你的話，那你就待著吧~反之，就拍拍屁股走人吧~~

53770

想升遷就離職，不想走要穩定退休好好拍馬屁才是王道，
我公司就是這樣子。

avita33

個人覺得,就算公司全是親戚之類的
也還是需要一些真正有能力的人撐住公司正常運作的,
所以要不就是這些親戚有點能耐,
要不就是為了留住有點能力的人撐住公司,
會留點升遷管道或福利之類的?
如果沒有福利也不給升遷,
只一味的壓榨有能力的員工.
那這間公司可能也撐不久,
真的是這樣,還是快逃吧

迪克牛奶

其實..真的不要想太多
不一定升上去就是好事
如果待遇不錯的話...  就好好做吧

vvaaee77

絕對不能待，7年後你會發現，所有益處都沒你的份，所有的賽都要你擔!

elvics1224

小公司本來結構就是如此, 看你考慮的是甚麼? 要薪水還是職稱? 要當薪水不錯的助理, 還是其他公司的組長, 但薪水不高? 但機會是給準備好的人. 沒實力去哪裡都不會升....老實說