職場翻身靠機遇

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　想要在職場翻身，靠的除了自己不斷的努力以外，還要靠一定的機遇才能夠成功，在職場上，你有多少實力，不是口頭說說，要做到別人才看得到，你的翻身時間會在何時？一起來做個職業測試揭曉吧。

你買回來的衣服，如果發現了一點點瑕疵，你會去換嗎？

  A.換，馬上換
  B.不換了，也不穿了
  C.不換，就這樣穿吧
























A、轉正期你在職場上的發熱不是很快，實力的真正體現要到轉正以後。這時候你對工作環境才真正熟悉起來，與上司同事的相處也才會活躍起來。如果你能在這個時期，主動的展現出自己的才能，提出自己的建議，發表自己的想法，職場上的領導才會看到你的工作積極性，也才會更註意到你，這時候給你指派的工作，都是對你的考驗，你努力做好，就一定會有成績的。這個時期是你被大家關註最多的，你如果能比別人都做的更好，升職加薪是很快就能實現的。


B、升職期你在職場上工作了三五年以後，就已經建立了一個熟悉的人際關系，工作經驗的累積也到了一定程度。這個時候是最易松懈下來的，但對你來說也是最應該把握的職場上的質變點。重新確定更遠的工作目標，繼續充電來提升自己各方各面的實力，更要有效的培養自己的組織領導能力，不是被動的等待上司的安排，而是要主動競爭一些你擅長的項目，職場地位的提升有時候就是一次令人驚艷的表現。人在職場的升職期，是最易陷入迷茫的，你越有計劃和目標，就越能超越周圍的人，能不能闖出一片天地，就是看這個點了。


C、實習期你是一個思想成熟比較早的人，大學在校的時候，就已經有一個明確的職業規劃，你知道自己感興趣的工作，也知道真正適合自己的工作，對職業的發展有一個長遠的眼光。可以說，只要你第一步走對了，後來的路就會順利很多。所以你應該把握的職場質變點，就是在校實習期。這時候你就應該認真做好實習期的工作，對你未來的職場地位是很重要的。你在實習期學習累積的經驗，對你充分認識到自己對專業的掌握力有明顯的幫助，這時候越謙虛，職場的起點就會越好的。