該離職 OR繼續做

et77611

小弟現在待在一家公司，現況的去留讓我很難決定..想聽聽各位的建議

想離職的原因:
1.副總只喜歡讓聽他話或是捧他LP的人升遷當主管，偏偏這些人沒有甚麼專業能力，常常問一堆讓人傻眼的問題，或是堅持做一堆沒用的事情，不聽有經驗或是專業的人的建議，到最後都是做在白工....

2.比你沒能力的人，常常私底下在副總面前抹黑你，偏偏副總又很相信他，而副總也不會找雙方來了解事情始末，直接相信了那個人，導致副總對你印象不好。

3.薪資不均，有能力 會做事情的人 一直丟工作給你做，不會做事情 沒能力的 反而不會丟給他們做，但不會做事情的薪水卻領的比會做事情的薪水還高。

4.這3個沒能力的課/組長，跟他們有業務上往來的人，都知道他們很爛 沒能力 不會做事情，常常抹黑別人 挖洞給別人跳，但偏偏副總就是相信他們。

目前繼續做的原因:
1.上班的工作自由度很高。
2.除了這三個沒能力的人，其餘的同事相處都很融洽，大家都很好。

公司的優點除了這兩個 我真的想不出別的了....

但是對我來說 這兩個也是我最重視的......

換到新公司 工作自由度會高嗎....重點是新公司的同事相處的會不會融洽....

我煩惱一陣子了.....所以想聽各位的建議看看...

jdl6277

存夠了,  學到技術了,  同行業也知道你的名聲了,..........

有機會就走吧!

反正公司裡有這三個人,  你也不會有更多的機會!

vhjjklk

世道本來就是如此.不管走道哪都大同小異.不廢話..人都要向現實低頭為五斗米折腰.沒有錢是萬萬不能的!!

et77611

yy2011 發表於 2016-7-29 11:32  
上面有大大堤到了一個也是敝人出社會到現在體會到的一個重點..."人和"....人和你在公司做事就會得心應手些. ...

公司副總 是老闆的兒子..

第五次元

既然目前公司的優點是你最重要的，你還抱怨甚麼？

violin198675

我們是同一間公司的嗎?

gavin

不管到什麼公司多少都會有這樣的人，若是可以在這公司活下去那就留下來，反正你也喜歡這個環境。

yy2011

上面有大大堤到了一個也是敝人出社會到現在體會到的一個重點..."人和"....人和你在公司做事就會得心應手些...沒人和...那邊給你凸一下不合作...這邊也給你凸一下...光是要處理內部的事就會搞死你...在職場上一定會碰到不公平的事...我想在大多數公司都有..另外問一下!你們公司副總也是拿老闆薪水的吧?!這樣的話難保哪一天他會被換掉...既然目前的公司人和...建議待下去!平常工作多一點就當是給你的訓練...不是自己分內的事也可以學到...哪一天有很好的跳槽機會自己就多一項能力不是很好嗎?!不要怕事...

sjtspace

從你的敘述看來：
一。我看不出來副總是不是真的沒能力
二。我也看不出來你的能力是不是比其他人高
先別生氣，先聽我說完。。。

重點在於表達能力。

一個人在職場上如何能不被抹黑？如何能得到主管信任？
不光是做事情，而是要讓上面知道你做了什麼事情。
為什麼老闆每週要大家寫報告？
因為底下的人那麼多，那有可能每個都注意到。
一旦你不去表達自己，你就會淪落為自艾自怨，越來越不願意溝通的那一族，
到頭來，主管也只會越來越不喜歡你。

更重要的，一旦這種“都是別人眼光不好”的心態養成，
你去哪家公司，情況都不會改變。

做生不如做熟，我建議你從現有的公司先進行改變吧。
真的不行，再離職也不遲。

ROYALALL

在公司上班,首重人和
上班超過 5年 , 技術比例只佔 20%
其他是團隊合作與溝通協調
當主管的, 只須稍懂表面技術就夠了
等你當上主管,你就知道了