勞工因突發事件停止休假 勞動部：工作結束後旋即補休

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勞工因突發事件停止休假 勞動部：工作結束後旋即補休

勞動部日前表示，勞動基準法第４０條第１項所定之「事後補假休息」，原則上應於天災、事變或突發事件工作結束後旋即補假休息。

勞動部指出，依勞動基準法第４０條第１項規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止同法第３６條至第３８條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。茲因勞工於前開情況工作雖具有特殊性，惟為使其以調節身心、消除疲勞，避免連續工作多日致有過勞之虞，所定之「事後補假休息」，原則上應於天災、事變或突發事件工作結束後旋即補假休息。

勞動部進一步說明，又參照勞動部１０９年１２月３日勞動條３字第１０９０１３１０３７號函釋， 行政院勞工委員會（７８）台勞動２字第２５２３７號函釋，所謂勞雇雙方於事後另行協商排定適當日期補假休息者，各該補假至遲仍應於各該日工作結束後七日內為之。

來源：法源法律網