人才出走

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人才出走讓津巴布韋淪為「失敗國家」        《國際先驅導報》         2010-07-12   
過去10年中，這個南部非洲內陸國家有五分之一的民眾選擇了離開祖國。

那個國家人才流失問題最嚴重？ 在美刊《外交政策》新近出版的全球「失敗國家」排行榜上，津巴布韋位列「人才流失」指標榜首。
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台灣現存的人才大量外流，未來大量的人才已消滅（生不起小孩）；
TMD！向中國共產黨學習的真快，…… …，
現在的政府＋公務人員體系形成新的權貴利益團體，
然後系統性地掠奪台灣各階層的財富，
這樣的權貴團體不在乎所謂的「人才出走」，因為對岸多的是人才，
擠走調皮搗蛋的「中產」，留下無法反抗的「基層」作為奴隸，
然後「統治の障礙」KO；
千秋萬世，永保安康，台灣新權貴萬歲！萬萬歲！

螳螂捕蟬，黃雀在後。春秋大夢，也是好夢～～～
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據統計，過去十年中，這個南部非洲內陸國家有五分之一的民眾選擇了離開祖國——「出走」人群涵蓋教授、醫生、工程師、律師，以及記者等多種職業。 連年來飽受政治動盪不安與嚴重經濟危機的津巴布韋，成為了全球人才流失問題的「重災區」。

中小學教師缺額高達30%
迄今為止，津巴布韋官方從來沒有公佈過關於該國人才流失的確切數字。 但有人估計，從2000年津政府實行「快車道」土地改革以來，全國有300多萬人口移居海外，其中包括大量的專業人士。 首都哈拉雷「科學與工業研究發展中心」2003年所公佈的一項研究表明，這個僅有1200萬人口的非洲小國，專業技術人才移居國外的數量超過50萬。 流失人才絕大多數獲得了學士以上學位，其中擁有碩士學位的佔20%，博士學位的佔5%。

遭受人才流失打擊最嚴重的，在津國內當屬教育部門。 據津巴布韋教師協會估計，到2008年，該國至少有7萬名教師流落他鄉，截至目前，津中小學校教師缺額仍高達30%以上。 國內最高學府津巴布韋大學副校長尼古拉無奈地表示，由於講師以上員工不足原先的一半，致使許多學位計劃不得不中途停止。

似乎已經形成一個惡性循環：人才流失直接影響到了津巴布韋未來的人才培養。 而人才匱乏不只體現在教育部門，在採礦業，過去10年裡專業人才損失了三分之一；在醫療衛生領域，人才流失使其幾乎陷於完全癱瘓狀態。 令津巴布韋人記憶猶新的是，當2008年那場歷時10個月的霍亂突然爆發時，當地醫療部門卻因為人力不足而束手無策，最終霍亂奪去了4000多條生命。

移民為了更多的工作機會
津巴布韋曾經是非洲大陸教育事業最發達的國家，教育普及率高達90%以上。 所有移民途徑中，高中畢業參加英、美和南非等發達地區的大學統一入學考試，是較為容易的渠道。

近幾年來，由於政治原因和經濟困難，津巴布韋人大量湧入鄰國南非和博茨瓦納。 在國內無法養家糊口的不少專業人才，到鄰國後也只能從事一些簡單的苦力。 「2004年，我哥哥讓我來南非，說這里工作機會多。」在南非的津巴布韋人勞倫斯這樣解釋移民原因。

有分析認為，津國內人才流失的最主要原因是，黨派政治爭鬥導致了經濟衰退和人民生活困難。 如果津聯合政府能夠保持政局穩定，把主要精力放在發展經濟上，人才流失很快就能出現逆轉。

目前，津聯合政府廢除一文不值的本幣津元，推行以美元、蘭特為主多種外幣同時流通的幣制，使國內經濟情況有所好轉。 據津政府工作人員介紹，國內人才匱乏的總體狀況正在出現改善的勢頭。

印度也在擔憂人才外流
來自聯合國的一份調查報告顯示，隨著經濟全球化和知識經濟的迅猛發展，人才由發展中國家向發達國家單向流動的現像日益普遍。 人才流失——同時也是作為全球外包大國的印度面臨的尷尬。

在澳大利亞，今年的最新統計數據讓印度移民成為焦點：15年內，澳大利亞本地出生的人口將成為少數群體，而以印度為代表的移民群體在澳人口中所佔比例將顯著上升。 預計到2025年，來自印度的移民將成為澳大利亞最大的社群。

人才外流給印度的經濟發展、國際競爭力的提升帶來負面影響。 印度全國軟件及服務公司協會曾表示：印度軟件業至2008年將需要220萬名軟件技術人員和160萬名硬件技術人員，但按照目前的人才流失速度，未來十年內，僅IT業，印度人才缺口就將達到一百萬。

雖然印度政府早就投資創建了「科學人才庫」，負責接納願意回國工作的海外印度人。 但與美歐發達國家提供的優厚條件相比，印度在工資水平、工作和科研環境方面相差甚遠。

為建立本國高級人才庫，印度政府業已決心通過向外資開放本國高等教育體係來培養更多人才。 但對學業出色的印度學生而言，是耶魯大學新德里分校更有號召力，還是耶魯大學美國校區更有吸引力，答案不言而喻。

kup138

台灣是個優秀國家,千萬不要讓"台勞"成為事實.