何謂草莓族

雨過天晴

各位看倌  在你的生涯職場這條路
遇過所謂的草莓族嗎



但是我不懂,為什麼現在的7年尾8年出的年輕人
這麼不耐操,工作應該都很累吧,天下絕對沒有白吃的午餐
只有白癡的人才會愛作夢
檯面有兩個建教生,突然翹班了
可能前一天太晚下班,但是公司制度如此,應該配合加班
且算時薪也不吃虧,雖然這份工作真的不好做
但是這種不負責任的工作態度就是錯
可以請假,但是就不是無故曠職連三天

學校老師教育是否出了問題
自己的學生和公司簽了約,沒來上班也莫不關心 (知情還包庇)
或許你們覺得這份工作太不合理
多少努力就有多少收穫,讓學生養成這種遇到事情就逃避的心態
助紂為虐應該不是為人師該有的教育方式
就算老師不知情,應該也要規勸學生回來把事情解決清楚
課長也通知了,你們還是這樣子,這...現在的教育真的是這樣嗎

不過也無所謂吧,不順心、太累、就想換工作
這種工作心態到哪裡,做什麼都一樣
草莓族就是草莓族,
不工作也得回來把離職單填寫好
後續所有動作都該完成才叫做負責任


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前些日子看了電視節目
上班族打卡上班 到位置上第一件事"吃早餐"
我不知道,公司的薪資單裡是否有"早餐time"的明細
有的人認為,自己替公司賣命,公司理所當然應該把"早餐time"給他
我聽到這些話真的快要昏倒了
上了班 打了卡就是要開始工作 , 哪還有所謂早餐時間


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之前有些新人剛來,交代他事情
嫌太累  怕受傷  怕弄髒
請問你是來這工作還是當少爺的
為什麼這麼菜還有這麼多問題

不然就是遇到比我還年長的人
客氣的吩咐他要做事情
他還給我甩態 一臉就是"憑什麼使喚我"
我直接說:大叔 你要當皇帝請回家跟你老婆玩角色扮演
在職場上 比能力不是比年紀
上面交代把你交代給我 我就有責任完成任務
請你把這包垃圾拿去垃圾車丟掉 謝謝
(一去30分才回來)因為順便去抽菸+小歇片刻
自我放鬆喔 太誇張了


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請問各位看倌 是否有遇到 好笑又氣的事情呢
可以分享看看嗎













現在不是都在喊工作難找
一堆人失業還想挑工作 有就業機會就要偷笑了
錢多事少離家近誰不想
但是也先秤秤自己有幾兩重再來幻想吧





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對於工作.我抱著 嚴以律己,寬於待人
用多少心思在工作上 成績單就會有多漂亮

胖子大法師

工作就是工作 , 休息就是休息 , 說真的就算挑工作不過基本的做人還是要顧到 , 別一聲不響的就不見了

胖子大法師

不過不只是草莓族 , 也是有很多的草莓企業根本不顧政府的勞基法規定硬是在壓榨勞工

布魯斯阿堂

基本上對於大大的意見都認同,只是對於員工要為公司賣命
也要看公司肯不肯給員工該有的報酬呢?
這年頭很多公司都愛搞上班打卡下班責任制,合理躲過加班費這種方式真的很要不得
我個人是認為,你公司給了員工什麼,員工就相對的會給公司什麼
為什麼有的公司總留得住人才有的卻流動率超高
有時候也不能怪人家挑工作,有些工作待遇就真的跟付出的差很大,那怎能強求別人做下去

興聯太子

我覺得太年輕沒有社會磨練或許有點關係

有的年紀大的自以為老就可以已老賣老

因該是個人心態問題吧!!

zxc550249

小弟80年次 ! 15歲出社會已經4年多 快滿5年 !
今天我工作的態度是 ! 我只做好份內事.其餘真的不干我的事。
今天你給我多少酬勞我做多少事情，我覺得這相當合理。
加班有加班費那當然沒話講，如果沒有加班費又要我加班，一個月一~兩次還可以，如果每星期都要那我也沒辦法接受。
我不是那種沒有工作會餓死的年輕人，但是晚上上課，白天我認為就是要工作。
我認為現今同年次的草莓族，可能是受身邊朋友的影響比較多吧。
為什麼有人不用工作，卻天天有錢花? 我就不懂為什麼?

混小子.

哈~我感同身受阿~

我也是當主管的~你說的我都遇到過

看到你的文真是說到我心坎裡~

當主管也主管的難處~壞人不好當

然後自己又是從基層幹起也知道基層的苦

搞到最後2面不是人~

想叫下面甘心為你工作卻變成好像要拜託他們...

又沒威嚴~到最後都給你擺濫

上面釘下來~死的就是你自己....

我就是這樣.......現在沒工作中~(有大大可介紹嗎......濕信給我喔= =)

我台中人.....

12135

其實版主說的情況...追根究底..

是工作給人的報酬率太低..所以讓人不在乎離職

沒前景..不穩定..看不到未來...即使掛了主管缺..在資本家眼中..
說換就換..像拋棄免洗快子般的..又有何尊重可言?

用實際的例子說..公職考試動輒1啪.2啪的錄取率
報名要錢..還要去外縣市考場考..住宿..交通...事前準備的學習
職業考生的拼命..兼職生的汗水..你說.為何?
投資報酬率划的來罷了...

有看過公職離職率高..動不動就不上班不請假的嗎?
再怎麼發牢騷也不會走吧.....

我必須為所謂草莓族說幾句話..
草莓族一當上公職..也能很穩定..請各位深思其中道理...

如果不是草莓族動不動就離職...迫使雇主調主合理待遇留人
那麼現在在職場上的人...待遇還要再壞上幾分...

當草莓族是普遍現象時...我認為是整各社會的問題
而草莓族是勞方在政府不重視..勞資對比失衡..多年積怨
報酬率不佳下...

一個無奈的選擇罷了...

安祺

原帖由 胖子大法師 於 2011-4-3 23:31 發表
不過不只是草莓族 , 也是有很多的草莓企業根本不顧政府的勞基法規定硬是在壓榨勞工

1.哈哈...第一次聽到草莓企業,形容的蠻新鮮的.
我覺得壓榨勞工大都是中小企業,沒啥福利,人走了再請就有了.
大企業雖然也是壓榨,不過若景氣好公司賺錢,得到的福利是不錯的.
2.勞工是最弱勢的族群,只能任人宰割...勞基法? 幾乎沒用...
希望政府多多關心勞工,讓勞基法變成一個真正可以保障勞工的法律.
(不過看到目前的立法委員,有幾個懂得法律的...還要包括各個領域的法律)
3.一般企業上班不可能像公家機關一樣正常上下班的,
所以個人觀念是工作要怎麼配合都是OK的,但是也要有相對的福利給我們.

whyren

現在的老闆被養刁了
總以為只要付個基本工資，就可以要員工賣命

當然，員工的心態也要調整，但是如果企業不調整福利
有什麼理由要員工賣命？