面對中年失業的危機

farm791

這些年來
市面上的經濟情況不見好轉
可是年紀卻年年成長不知不覺中已近中年
市面上
公司關廠
\歇業時有所聞
看得自己都會擔心
自己會不會遇到
自己也已經不年輕了
說要重來
體力也有限
說要另覓頭路
自己願意學習
可是雇主會這麼想嗎
要去做司機憑勞力賺錢
老實說
沒體力了
知識工作者
難道步入中年
就是要任人宰割
終日惶惶提心吊膽
午夜夢迴時自己只能告訴自己
沒關係工作還在
難道沒辦法走出這種困局嗎
雖然我們曾經為公司立下不少戰功
但是社會現實
待遇卻日益縮水
主管平常時
有意無意就出言暗示
他本身也是忙著拍上頭的馬屁
看來危機感也很重呢
難道說
人到了中年
正值工作經驗最豐富
歷練最完整的時候
就會被公司視為包袱嗎
還是40幾歲
就該被職場淘汰
如果沒有一點實用的價值嗎
真的不懂
也從沒想過中年失業會發生在自己
如果萬一發生了
我該怎麼辦
開個小店
做小生意嗎

INEEDUCARE

還有工作吧  有的話  恭喜你  ^^

記得  偷偷得學第二專長吧  

投資自己永遠不嫌晚  也永遠不吃虧  ^^

predocjean

覆巢底下無完卵，你的主管拍老闆的馬屁並不能保證什麼，一樣地，你的經驗、歷練再完整也無法保證什麼。只有再增進更多的能力，保持彈性和活力，另尋出路才是。

whyren

我從一開始工作就有中年失業的心理準備（因為看到很多人都這樣）
記得別把所有的雞蛋放在一個籃子內

在公司上班，除了讓老闆『只能』用你之外，還要發揮第二專長
（有業務 or 技術能力都行）

到最後，老闆也只能想辦法把你留下來

a8715107

說不定危機就是轉機,
假如有一技之長的你,
相信一定會找到工作.

小巴布

中年比較不好找工作~如果可以先學習第二專長~~充實自己的能力應該對你比較好

chanmnwn

很多朋友從學校畢業當兵退伍進入職場後
就沒再充實自己
尤其有了家庭又再有了寶寶以後
連職場必備的新知也茫然的沒讀取
...........
匆匆十多年後
電腦技術仍停留在低階的文書試算表作業..........
版面編集處理巨集應用仍然不知
跨領域的技術整合仍然不懂
.................
吃喝玩樂交際應酬倒是樣樣精通
...............
那人事檢討
45專案50專案開始執行時
要不上榜也難

e23456

其實在年輕就要考慮這各問題 在想工作性質 這工作做的久嗎 這技術2.30年後的景氣如何
35後失業 除非找的到本業肯請你 這牽涉到本業技術專精程度
如果不找本業 我想很難找到2.5萬以上的工作

很多人都說要發展第2專長 我想除了辦公室性質的工作行
一般傳統業想發展第2專長很難....與其發展第2專長 不如學到專精一樣
其實天無絕人之路 肯作 面子拉的下來就一定有工作
司機怕不行 找警衛 在找早上一份兼職 也是能生活 看欠多少罷了
中年失業的問題也不用多想 計畫趕不上變化

predocjean

原帖由 chanmnwn 於 2011-4-30 10:56 發表
很多朋友從學校畢業當兵退伍進入職場後
就沒再充實自己
尤其有了家庭又再有了寶寶以後
連職場必備的新知也茫然的沒讀取
...........
匆匆十多年後
電腦技術仍停留在低階的文書試算表作業..........
版面編集處理巨集 ...

Chanmnwn大大說的正是實際而且常見情況，而這就是面臨這類危機的朋友自身真正的問題。
隨時隨地充實自己是非常重要的，因為公司經營已不像早期特別強調百年企業，可能短短二十年就因為趕不上潮流、併購而結束，有實力者，很快可以找到下一個工作機會，但工作是一個蘿蔔一個坑，也連帶衝擊到新公司同等資歷的員工；而沒有實力者當然就得面臨流離失所的困境了。
所以，千萬別再倚賴年資了，同時就算位居中高階者也別以為可以高枕無憂，當你的績效有限時，有一天辦公室有人來敲門時可能就是要告訴你，有實力更強的人要來取待你了，這都是很實際的狀況，而且並不少見。中高階的管理者雖領得多，但花用得也多，因此一旦臨時面臨丟了工作時可能會比原本就一無所有者更糟。

kiddfans

中年應該是轉型而不是失業,要有心境的轉變吧!我沒有三十但是我的工作是有很多中年失業再次就職的同事,從事體力的勞務工作,放假大概三四天一個月,薪資是勞基法的基本薪資,但是很多人做得很開心因為不是待在家裡讓小孩養,每天出來工作也讓自己更健康更有活力!別想太多!只要有心很多事情是可以做的