台灣的責任制

predocjean

責任制最早除了代表彈性外，也代表信任，所以不知各位是否還記得，十年前很多公司會將責任制做為招募時一種特色。曾幾何時，已變成壓榨、規避同意的負面名詞。
我想這就是台灣的民族性吧。
不過撇開這樣的客觀、無法改變的大環境和天性，我還是強調個人的努力才能超脫受制於大環境的困境。

smallsheep

無奸不商,無良不當老闆,這是賺大錢的最快辦法吧

ping7g

呵呵，世風日下啊，有些苦難的生存狀態。

高曾

政府很多法令,只有針對公務人員所設定.

"責任制"也是一般的私人機構及公司,

為了逃避勞基法所演生出來的產物.

公司要你做的事,你無法完成,就等著被革職.

或調離現職.才不管那麼多.

你受不了,走人.大有人替補.這就是一般上班族的悲哀啊!