菜鳥怎樣領導老鳥?

a885668

拿出你的實力給他看看

沒有實力就拿刀槍

興聯太子

原帖由 gtr_nismo 於 2011-5-29 08:43 發表


沒有"實權"真的很難動~若有不爽可以"抄"他(回家吃自己的)的權力
或許好辦事些~!!


感覺就像是~軍中老兵不會去理會"菜班長"的感覺...... ...

有權力但是卻沒有管理實權

也沒有可以請他回家吃自己的權力

悶阿 ...>"<

kjlll

你不知道任意離開你的工作岡位算是曠職嗎？
既然是你的職權範圍
抓他幾次之後   相信你們課長也很難保他吧
弄清楚公司的制度
幾次大帽子壓下來
他自然就會乖了
只是怕他在背後弄你
這樣你的日子 難過
以和為貴吧...

eoeo

做事跟做人應兩回事 年輕主管在交代任務時，要懂得「暗中協助」，在任務尚未出問題前提出指導，或是任務出了問題之後不予以苛責，而是給予鼓勵，並做清晰的引導，當部屬照表操課完成任務後，記得把榮耀光環歸給他們
主管的職責不是如何讓自己做得更好，而是如何讓部屬做得更好，進而成就整個團隊。