開南限期升等 教部：首見大規模不續聘

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開南大學傳出校方有意利用升等期限，資遣或解聘教師，今天十多名師生北上舉辦記者會控訴校方侵害工作權。教育部表示，開南大學從96年起陸續不續聘18名教師，但中央教師申評會撤銷、駁回這些不續聘案，以程序不完備認定開南必須回聘教授，支付薪資。教育部表示，教師遭解雇原因通常是行為不檢、教學不力，類似開南的大規模不續聘案例，還是第一起。( 陳映竹報導)


多位開南大學教授和學生出面控訴，校方以六年條款限時升等，不達標準就得滾蛋，還明文規定每科當率不得超百分之十，無意賤賣文憑，部分必修課要開滿 一百二十人到一百五十人的大班，讓學生選課困難、教學品質差。


教育部高教司副司長楊玉惠表示，開南此舉不適當，還沒有看到學生表現不該預設立場，如果學生因此被當，可提出申訴。


至於，開南大學訂出教師限期升等期限，楊玉惠說，大學教師和中小學不同，是聘任制不是終身保障。大學法第19條規定，授權各校自訂升等條款，並清楚納入教師聘約，像是台大、東吳等大學也都有類似規定。


教育部人事處進一步表示，開南從96年起，陸續不續聘18名老師，理由都是沒有進修取得博士學位，但都被教育部中央申評會以行政程序有瑕疵駁回，但開南一直未處理，因此教育部扣住學校今年的獎補助款。