看了30歲的合理薪資是多少後

榆晴

看到標題就很想進來唸人
因為，一看標題就知道，你的思考根本就進入「誤區」
薪水從來不可能是單一條件決定的吧？？
就算真要說單一條件，也是「你自身的身價」而不會是「年齡」
30歲就一定要領4~5萬？不見得吧...
如果你的實力、經驗一如20歲，那你憑啥跟人爭取拿4~5萬？

30歲能超過4~5萬的，一般都是「熟手」「技術加給」「職務加給」..全都增幅上去後的價碼
如果你自身這些都沒有的話，你憑什麼要求薪水要漲？
如果你非要漲薪水不可的話，那老闆很可能會選擇炒掉你，直接換個社會新鮮人...

是的...取代性越容易的工作，薪水越難調...年資的效力也越低
畢竟隨便找個剛畢業的教個兩週都能取代你時
為啥要調漲薪水給你？？

n15412216

a37583758 發表於 2011-9-12 12:51  
你可以去考寫程式的證照 考 JAVA 認證
就是寫手機軟體的程式

小弟對程式這方面比較 沒有學問 所以 應該會朝其他方向發展

a37583758

n15412216 發表於 2011-9-12 18:36  
小弟對程式這方面比較 沒有學問 所以 應該會朝其他方向發展

不是說讀哪門科系 就該走哪條路...
像跟我讀同科系的高中同學、大學同學
一堆人跑去當業務... 跟電路設計、程式設計根本沾不上邊...

predocjean

版上許多朋友說的其實是滿有道理的，待遇的高低其是都是一種代價和回報，所以我們不需要特別羨慕高薪，因為人家可能比我們做了更多和努力的付出。
一樣的道理，如果我們要增加所得，就要付出同等的努力。

peterslc

看歲數決定薪資,是不合邏輯的觀點,
必竟決定因素很多,諸如學歷、經歷以及個人的能力等
都是必須參考的因素
不是嗎

xpj589

起薪低~沒調薪~
是現在大部分上班族的處境吧!!

baileelin

30歲是4.5萬!?那我只有3萬是不是該去撞牆~!@@ 這要讓人怎麼撐下去呢?

a37583758

peterslc 發表於 2011-9-12 20:38  
看歲數決定薪資,是不合邏輯的觀點,
必竟決定因素很多,諸如學歷、經歷以及個人的能力等
都是必須參考的因素

我公司... 就是看年紀在發薪水...

而且... 本來就是在看年紀發薪水...

年紀大的 至少有工作經驗
剛畢業的可能只有打工經驗 沒有正職經驗 很容易被動歪腦筋 起薪少...

kk520

五萬

覺得很難也

現在29了也才3萬多一點點

G.A

數據該不會是沿用公務人員的平均薪資~~整個很瞎的平均薪資