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發表人: rr8730589
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[問題討論] 新來的同事 [複製連結]

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11
發表於 2011-9-28 15:41:44 |只看該作者
有人天生就是一副結屎臉

多觀察幾天看看阿

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12
發表於 2011-9-28 22:56:44 |只看該作者
不需要正面跟他硬碰硬   交給上司來應對吧     不要自己扮黑臉就是摟

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13
發表於 2011-9-29 02:07:05 |只看該作者
還是不習慣彼此個性  可能他本生的面部表情比較差 也許熟一點就會改善

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14
發表於 2011-9-29 04:42:53 |只看該作者
只要把該教的都教給他,接不接受就是她自己的事情了.. 沒必要把"交好一個新進人員"的責任往自己身上扛
你是要教他,而不是要幫她處理好每件事情... 俗話說師父領進門,修行在個人 ..
他要是想保住飯碗的話,自己就會向你請叫一些她自己不懂的地方,而不用你自己去跟他說他不懂的地方

而且他剛進公司沒多久,做不做的住還是一回事.. 所以顧別人之前先顧好自己才是對的
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15
發表於 2011-10-11 11:52:56 |只看該作者
新人真的不適合要跟老闆反應
不然你會被拖垮
因為他沒做好被找的一定是教他的人

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16
發表於 2011-10-16 22:45:05 |只看該作者
對於不肯學習的新人,版大也只能盡人事聽天命了!把你該教的部份都告訴他,學不學是他的事;若是日後他犯錯,版大才能理直氣壯的說:我有教,是你不肯學!

版大也可以刻意在和主管聊天時透露一下新人最近的學習狀況,但是說話的態度要很雲淡風輕的,不要讓主管以為你是在抱怨;否則被罵的不是新人而是你

雖說有能力的人要多擔待一點,但也別把自己給壓垮了;適時丟一點壓力回去,讓彼此保持一點平衡
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17
發表於 2011-10-17 21:14:39 |只看該作者
對於這種要學習的新人,如果裝老大,

大可愛教不教,反正做不來他自己會走,

你又沒收學費,沒必要求他學。

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18
發表於 2011-10-20 21:52:34 |只看該作者
可能新來的人對你還不聊解吧
再相處一段時間看看
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