淨賺45萬領10萬算高薪嗎?

mm930130

我們公司領薪計算公式如下:收帳金額x淨毛利-15萬x30%+2萬=薪水
舉例:(300萬x15%-15萬)x30%+2萬=11萬~~這是當月薪水
開自己的車.公司補貼油資~~請問這樣待遇算高嗎??(同行業務業績約180萬領45000)

supra0925

這薪資很可觀呢  比起現在的任何行業

predocjean

這樣年薪有破百萬，算不錯囉，而且年資十年，時機也滿恰當的。

msh55688

業務此類算法很正常吧
每月業績歸零也是一般
做業務就是如此
業績越高領越多
你們公司還算好
我之前有做過一家公司
常常業務領不到獎金
說好聽是底薪高
其實是老闆太苛
常常只到業績底線就是
領不到可以超過的獎金金額
所以阿  現在的老闆
你想要業務幫你衝業績
該給人家的就是要給人家
在那邊苛刻 只是畫地自限罷了

周天子

一個月有10萬的薪資你還在抱怨什麼

elenaorin

一個月有10萬就笑瞇瞇了吧!!!!!

Dino

換個角度和立場,假如今天你是自己出資當老闆,
你又會如何去計算給員工的薪資的呢?
許多人往往只會抱怨這抱怨那的,做一行怨一行的.
心裡頭只會計較著老闆給的薪水太低獎金太少等等......
卻從來不曾換個立場想想,假如自己是那個老闆,
在相同的環境條件底下,會給員工什麼樣的待遇呢?
每當身邊的朋友有著類似的心情在抱怨時,
我總會勸他們心平氣和的捫心自省一下,
假如換成他們是老闆,還會給員工這樣的待遇嗎?
結果十之八九的答案卻都是......不太可能.
因為這樣自己當老闆的人賺的錢實在是太少了.
假如大家能理性的去用投資獲利的觀點去看待,
其實大多數資方都還算是有良心的了.
而那些壓榨勞工藉此牟取不當暴利的資本主,
相對於整個大環境畢竟還只是少數而已.
只是社會上的訊息總是好事不出門,壞事傳千里,
所以往往讓人有種錯覺,好像看到聽到的都是這些負面的東西.
事實上卻不然.
一個成熟理性的人,應當會用智慧去判斷這一切.

心魂印月

很好奇的是如果"收帳金額"是0的話，那你還要倒貼兩萬五給老闆囉

藍天與海

不領的話給我領= =我一個月不到你的一半耶