仍未提證明 英業達裁員恐違法

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   進行大量裁員的英業達公司，昨天依然無法提出業務緊縮證明及裁員細節，台北市政府勞工局要求下周一下午五點之前，提出完整證明，否則不排除逕行認定非法資遣。
勞委會表示，英業達到昨天才通報資遣，已違反就業服務法十天前應將資遣名冊通報地方主管機關的規定，依法可罰三到十五萬元。此外，英業達士林廠員工兩千五百人，卻一次資遣員工四百卅二人，只差數十人就達到「大量解僱勞工保護法」五百人的門檻，將了解是否刻意規避法令。
   市府勞工局科長梁蒼淇指出，英業達日前表示，沒有訂單以致業務緊縮。昨天有消息指出，英業達上游公司惠普有意繼續營運ＰＣ事業群事業部，可能會影響英業達訂單，讓英業達業務緊縮的理由消失。
勞工局長陳業鑫說，英業達應再慎重考慮此一變化是否符合「業務緊縮」法定要件及資遣必要性。
勞工局將持續追蹤、檢查，如英業達沒有重大業務調整或緊縮事實，將依勞基法開罰，並讓員工復職。
   昨天早上，北市府勞工局副局長張基煜率員勞檢英業達，與英業達總經理王智誠、人資、法務部門會談，要求英業達 配合勞檢。但資方在現場仍然沒有提出完整的業務緊縮證明，到下午勞工局只取得部分資料。
陳業鑫說，英業達提前告知部分員工資遣訊息，已有三百多位員工離職，昨天早上剩一百多位員工在職。
英業達裁員消息也引起台北市議員厲耿桂芳、江志銘關注。陳業鑫在議會答詢時坦言，早在八月底，就和英業達密切聯繫，了解狀況；「目前確實也在嚴密監控其他可能發生財務的企業，不過還不能公開講」。
陳業鑫說，他不希望裁員風潮在台北蔓延；日前王智誠對他保證，近期英業達裁員「就是這一次」，沒有所謂幾波裁員。

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在事前多作點東西吧
不要事後再來說怎樣怎樣