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[心理測驗] 你在職場中的成熟度有多高?測測看 [複製連結]

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發表於 2012-1-30 10:44:53 |只看該作者 |倒序瀏覽
題目:

假若你是一家金融公司的職員,某日,BOSS起草了一份計劃書,但你覺得這個計劃很有可能增加成本、或會引起客戶和員工不滿,總之不切實際且無法實施。此時,你會選擇以下哪種方式來處理呢?


A.按照BOSS的計劃書執行

B.告訴BOSS這個計劃書不切實際

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法




















測驗結果:


A:從這個選項來看,你的職場成熟度相當高,甚至完全是一隻老鳥​​囉。所以,沒有什麼建議給你。 (其實是一隻菜鳥 )


B:從這個選項來看,你的職場成熟度不是很高,也可以說,目前你的一舉一動都已讓BOSS有了防備之心。這裡暫且給點小建議:當你對BOSS決定持有不同意見時,不要直接說出不同意見,要知道你得這種表現會讓BOSS覺得你在質疑他的權威,本來你是好心建議,最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。


C:雖說你還是具備一定職場成熟度的,但這種做法不是最好的選擇,要知道,BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威,但也同樣不喜歡下屬,老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以建議是:你在仔細想清楚後,用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子,還讓自己想法得以實現,更加好的是,會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮,以後也會更加器重你。

  











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發表於 2012-2-1 18:06:18 |只看該作者
文章中的解釋也挺有一番道理

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發表於 2012-2-3 00:04:27 |只看該作者
A:從這個選項來看,你的職場成熟度相當高,甚至完全是一隻老鳥​​囉。所以,沒有什麼建議給你。

老闆基本誰都不相信= =
事後又翻盤
苦得又是下面的人
這就是職場

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發表於 2012-3-7 21:19:18 |只看該作者
C:雖說你還是具備一定職場成熟度的,但這種做法不是最好的選擇,要知道,BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威,但也同樣不喜歡下屬,老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以建議是:你在仔細想清楚後,用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子,還讓自己想法得以實現,更加好的是,會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮,以後也會更加器重你。

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發表於 2012-3-8 10:38:04 |只看該作者
C:雖說你還是具備一定職場成熟度的,但這種做法不是最好的選擇,要知道,BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威,但也同樣不喜歡下屬,老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以建議是:你在仔細想清楚後,用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子,還讓自己想法得以實現,更加好的是,會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮,以後也會更加器重你。

師父說過一句話:出社會工作,要學做事,才有真功夫;學做人,不會有真本事

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發表於 2012-3-11 17:14:48 |只看該作者
A.按照BOSS的計劃書執行。

(過多的個人意見,可能會造成反效果,讓其他人用放大鏡加以查看你所做的每件事,上頭計畫必有他們的原因所在)。
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